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行政资讯公开制度是现代行政程序中的一项重要制度。本文是对作为行政资讯公开制度重要组成部分的资讯公开的适用例外所作的一项研究。文章主要探讨了行政资讯公开适用例外的确立根由、范围及其相对性。 相似文献
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在劳动教养场所推行所务公开是一项阳光工程,是一项取信于民的执法系统工程,是大势所趋。河北省邯郸市劳教所以“三个代表”重要思想为指导,以现行法律、法规、规章为依据,以劳教人员及其家属和社会公众关注的执法热点和敏感问题为重点,遵循依法公开、利用监督,注重实效为原则,认真贯彻落实司法部、省劳教局《关于在劳教系统推行所务公开的实施意见》和有关会议精神,积极推行所务公开制度。该所领导班子多次召开专题会议进行研究部署。早在5月下旬,该所尚在封闭管理期间,所党委就召开了所务会议,研究成立了由所 相似文献
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厂务公开在推行过程中存在着认识偏差、公开不及时、内容不全面、形式单一化等问题。必须采取有力措施,用严密的组织程序和工作方法保证厂务公开工作健康、平稳、有序、深入开展下去,使职工群众的主人翁地位更好地落到实处,保证职工群众更满意,进一步推动基层民主管理工作向制度化、规范化和经常化迈进,为企业改革、发展和稳定发挥重要的作用。 相似文献
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诚信,为政之枢要。历史和现实都表明,一个政权也好,一个政党也好,其前途与命运最终取决于人心向背。执政者只有取信于民,民众才会接受其理想教化,服从其指挥领导,才能团结一心,具有凝聚力和战斗力。在新的时代背景,下,随着民主意识的逐步普及和不断增强,民不可欺、无信不立的规则显得更加重要。 相似文献
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本刊讯 日前,西城区召开厂务公开工作会议,市总工会副主席孙学才,区委常委、区委副书记刘跃平出席会议并讲话,区委副书记、区纪委书记王祥杰,区委常委、常务副区长白云生,区总工会主席杨广宏等160多人参加了会议。会上,杨广宏传达了北京市第五次厂务公开会议精神,白云生对《西城区2005年厂务公开民主管理工作意见》做了说明。 相似文献
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首问负责制的内涵和基本要求是:凡基层单位或人民群众到机关办事时,找到的第一位工作人员,即为首问负责人。首问负责人一经确定,就由其负责对来人所办之事或直接或移交有关部门进行办理,直至把事情彻底办完,让来人满意而归。实践证明,首问负责制的推行,使政务公开得到了深化和发展,收到了比较明显的效果。 相似文献
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2001年4月,四川省气象局党组决定:在全省气象部门推行局务公开制度。一年多来,这项被誉为“阳光工程”的工作,迅速在全省21个市州、140多个县(市、区)气象局和省局直属单位全面推开,取得了明显实效,促进了气象事业的新发展。 相似文献