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日前,湖北省卫生厅、劳动和社会保障厅、安监局、总工会联合发出《关于转发进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,公布我省首个统一的高温津贴标准。《通知》规定,自明年7月起,用人单位安排劳动者在35℃以上露天作业,必须支付每人每天8元的高温津贴。 相似文献
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宋晓波 《上海政法学院学报》2012,27(4)
从2012年7月开始,全国各地被高温天气所覆盖。在高温下工作的劳动者权益深受社会关注。《防暑降温措施暂行办法》已"暂行"了半个多世纪,远远不能适应当前社会的经济发展形势,无法全面保护高温工作劳动者的合法权益。劳动者高温权益难保障,社会各界呼吁高温立法。2012年《防暑降温措施管理办法(草案)》款款而来,草案中体现出可圈可点的制度性进步,让人欣喜。 相似文献
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《工会博览》2013,(20):1-1
2010年,我国将因工中暑纳入职业病目录,这清晰地表明,采取防暑降温措施是保障职业健康的重要组成部分,防暑降温措施不是福利,而是企业的责任和义务.
2012年,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等四部委联合发布了《防暑降温措施管理办法》,该办法对高温天气下室外露天作业的时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定.它的颁布使法规的适用范围变大,意味着抓落实的任务更重,要求更高.同时强调工会组织所要发挥的作用,明确了工会组织要依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督.
今年,北京市安全监管局、市卫生局、市人力社保局和市总工会又联合出台了《关于做好2013年夏季防暑降温工作的通知》,并严格要求用人单位要做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必需药品发放工作. 相似文献
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“高温会消耗人体大量的水分,施工作业要多喝白开水.必要时可以喝点淡盐水或葡萄糖水……”中铁六局集团路桥公司昆玉项目部的会议室内.职工们正在聆听项目工会聘请的医疗专家进行防暑降温知识讲座。
随着气温的逐渐升高.地处云贵高原的昆玉项目部的温度持续在42摄氏度以上.在这样特殊的困难环境下.项目部积极采取“防暑降温”安全措施.举办防暑降温知识讲座,为职工系统讲解防暑降温常识,以保障职工顺利过暑、安全度夏。 相似文献