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241.
242.
论研讨式教学中的学生参与 总被引:2,自引:0,他引:2
研讨式教学中的学生参与是指在研讨式教学模式中学生投入生理和心理能量的状态变量。要求学生全方位参与 ,学生积极主动地参与 ,将内隐性参与与外显性参与有机结合是其突出特点。它是我国高校课堂教学改革的一次有益尝试 ,对素质教育实施将提供多层面的启示。 相似文献
243.
我国<反垄断法>规定的承诺制度,是一种以经营者与执法机关之间的互相承诺来代替反垄断法处罚的执法方式.事前进行可置信的承诺,是该制度有效运作的条件,但主体能力差异、信息偏在以及相关主体的自利追求等因素,都会导致制度执行中呈现"动态不一致性",从而使得规制目标落空.为了解决"动态不一致性"问题,可以通过扩展"公共知识"的传导渠道、保障经营者的"理性预期"、进行公共利益的法律识别、建立替代性的制约与补偿机制等方式,为反垄断法承诺制度提供足够的执行激励. 相似文献
244.
在过去的30年里,中国经济以世界罕见的增长速度,从落后封闭、积贫积弱的国家一跃成为极具全球竞争力的世界第三大经济体,这在国际上被誉为“中国奇迹”。许多学者企图阐释这一奇迹背后的动力机制,他们提出的理论假说从不同的方面揭示了中国经济改革的成功要素,引起了广泛的讨论和争议。然而,这些理论之间少有交集,至今仍然缺少一个公认的说法。 相似文献
245.
246.
隐性市场是指一些企业不向体育赛事等重大活动的主办方支付赞助费用,却通过各种营销努力,将自己的产品或品牌与这些重大活动建立起某种联系的行为。活动主办方为保护赞助商利益,不断推动立法改革,采取格式合同,甚至通过行政手段、行业自律、舆论谴责等方式来反击隐性市场。其结果是极大地扩张了重大活动的知识产权保护范围,限缩了公共领域的范围,并造成公共信息被占有、使用自由被限制、商业竞争被束缚、消费者权利被牺牲等后果。反隐性市场应当在重大活动的知识产权保护与公共领域保留之间保持利益平衡。 相似文献
247.
本文首先对知识型员工的特点进行了分析,然后通过对知识密集型组织中企业和员工之间的委托人-代理人博弈的分析,在员工是风险中性者的假设前提下,建立了一种激励相容约束和参与约束,并在此基础上设计了"租赁经营制"这种薪酬激励机制。 相似文献
248.
人才是第一资源,人才发展是极为重要的一项工作,而创新人才的激励保障机制则是人才发展中的重要环节。《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020)中提出要创新人才激励保障机制,要求完善分配、激励、保障制度,建立与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。 相似文献
249.
“欢欢喜喜过大年”是国家的大事,是亿万中国人的情感聚合。从这个意义上讲,年终奖不单纯是经济行为,它的激励有效性多少隐含着社会安定因素。因此,年终奖的理论研究具有实用价值和社会意义。本文仅从年终奖的定义、动因、内涵和激励双效性方面进行探讨。 相似文献
250.
张娜 《四川行政学院学报》2009,(1):66-68
我国正面临第六次失业高峰。公开失业人口大幅增加,失业问题突显。能否妥善解决失业人员的生活、就业问题,不仅关系到社会的稳定与经济的发展,也关系到改革的成功与失败。失业保险基金是失业保险制度正常运行的物质保障,失业保险基金法律制度也是失业保险法律制度的核心部分。因此,完善失业保险基金法律制度,增强我国失业保险基金的经济实力来应对严重的失业问题,具有急迫性和重大的意义。 相似文献