激励理论下的＂唐僧团队＂

《西游记》中唐僧师徒组成的取经联盟，四人背景不同、性格各异、志向差异明显．生活方式和价值理念更是存在天壤之别．却能够一起合作17年、经历九九八十一难最终取得真经．这其中蕴含着现代企业管理要学习借鉴的管理理念和技巧。     

黑龙江省商务英语专业高校教师权变激励策略研究

本文在总结三大激励理论的基础上，根据黑龙江省商务英语专业高校教师需要现状，提出用权变激励策略来满足教师需要，激发其主观能动性和职业发展潜力，从而更好地为人才培养服务。     

我国应急管理中的政府激励困境与优化措施——利益相关者视角

随着我国经济社会的发展,人们对生命和财产的安全也越发重视。这要求政府必须不断提高应对突发自然灾害和重大安全事故的应急能力。但与此同时,以政府为主导的应急管理又存在着诸如多任务激励偏移、激励效果递减等激励困境,严重阻碍了应急管理机制的深化和水平的提升。为此,借助利益相关者视角,通过明确应急管理目标、完善评估机制、建立互通平台来促进其发展是推动我国应急管理事业不断前进的有效措施。     

浅谈如何作好中小企业的人才激励

21世纪是人才竞争的社会,人才对大企业来说固然重要,对中小企业来说更是生存攸关,企业只有想方设法招才、育才、用才、留才,才有可能在激烈的市场竞争中发展壮大。而人才激励正是人才管理中的关键一环,为了充分激发人才对于企业的贡献度,提升企业经营与管理水平,以中小企业为研究对象,以建立科学的人才激励机制为目的,分析中小企业人才激励方面的特点,有针对性地提出了一些人才激励的具体策略和方法,为中小企业人才管理提供借鉴。     

留下一项技术 带动一个产业

<正>"我得到这个荣誉是对我援疆工作的肯定,也是对我的激励。"得知自己被评为黑龙江省农垦总局"五四优秀青年"荣誉称号后的援疆干部李凤波激动地说。李凤波是黑龙江农垦牡丹江管理局八五六农场技术员,2014年3月9日,27岁的李凤波带着组织的重托,从风景优美、气候宜人的黑龙江,来到西北边境一线、经济相对落后的十师一八三团,开始为期三年的援疆工作。一八三团地处中蒙边境一线的高寒高纬度地区,风沙大,土层薄,土壤次     

高校绩效工资改革对科研工作影响分析——以N大学为例

以N大学绩效工资改革对该校科研工作的影响作为研究对象,展示改革方案中激励科研的多项措施,并重点对比研究方案实施前后该校科研工作的变化情况,表明该校实施的绩效工资改革方案对其科研工作起到了重要的推进作用,在人才引进、人才再培训、纵向科研课题立项等方面取得明显成效,专利和专著成果数量有明显提升,其经验和措施值得被其它高校借鉴。     

思想政治理论课教学组织形式与评价创新探究

要提高高校思想政治理论课教学实效性,教师首先应依据思想政治理论课教学目标、教学规律和教学原则,以及学生的接受水平、教师自身条件等,创新思想政治理论课教学组织形式,切实提高教学的针对性;其次要注重评价在思想政治理论课教学中的运用,发挥评价的激励功能。     

领导人如何激励企业?

国务院总理李克强当地时间11月27日下午应邀在罗马尼亚议会发表题为《让中罗友好合作继续扬帆远航》的演讲。李克强在演讲中建议"打造大型合作项目亮点"。李克强说,中国在一些领域已掌握先进的装备制造能力,中国装备走向世界,经过多年发展,中国装备技术在不少领域崭露头角,在全球市场竞争中不断成长壮大。     

试论图书馆显性知识与隐性知识的转化

显性知识和隐性知识是构成图书馆信息资源组成的最主要部分,如何科学的实现隐性知识与显性知识的转换,是最大限度地发挥图书馆中的显性知识和隐性知识的关键.图书馆显性知识与隐性知识的转化过程,就是指对图书馆内显性知识和隐性知识进行搜集、整理、存储和应用,并通过一定的手段促使其相互转化,使其能最大限度地发挥作用的过程.