新郑:以“网”传真情

<正>"没想到我们向人大代表反映的问题这么快就得到解决了,真是给我们这些种植户帮了大忙啊!"近日,家住新郑市龙湖镇于寨村的村民老张高兴地说。原来,龙湖镇于寨村是远近闻名的樱桃产区,但今年由于天气缘故,温度变化较大,对收成极为不利,村民们希望能有农业方面的专家来指导。201 4年4月,新郑市人大代表在"走网格"工作中得知这一情况后,立即协调市农委     

如何实现科学有效的体制机制重构与完善——机制设计理论视角下的国家治理现代化

当下中国正在推进以实现国家治理体系和治理能力现代化为目标的全面深化改革，如何避免诸种机制之间的内在冲突及其潜在的激励扭曲结果，是改革过程中一个非常值得重视的问题。为此，有必要对机制设计理论进行回顾梳理及介绍，注重成功改革的方法论及其工具，以更好地指引中国国家治理现代化的未来。     

重视思想引领 加快发展步伐

近年来．我们充分发挥宣传工作思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，不断加强宣传统筹，壮大主流思想，凝聚发展共识，有力地促进了全县经济社会加速发展。     

基层政府干部道德失范的病理分析与机制重塑——基于新世纪以来典型案例研究

基层党员干部的道德失范问题已经成为当代基层政府治理的一个刻不容缓的问题，严重影响党和政府的形象。新时期，基层官德失范呈现新病理特点，面临新困境。本研究以构建社会主义和谐社会为总体背景，以巩固执政党的执政地位为政治原则，立足新世纪以来的典型案例，着眼于基层政府官德失范层面，进行微观病理分析，探求激励相容的方法，从而对基层官德规范问题提出机制设计的基本理路。     

显性与隐性相结合的大学生运动安全教育模式的构建

运动安全问题是制约高校体育教学改革发展的瓶颈。构建了显性与隐性相结合的大学生运动安全教育模式,旨在充分发挥两种教育方式的优势与合力,使之协调配合、和谐发展,为高校体育教学改革开辟新的思路和途径。     

制度建设求创新 提能善政促发展

近年来,壶关县在抓县乡党委班子内部制度建设时,针对个人学习不够、队伍活力不足、激励措施不力和监督预警滞后四大难题,坚持"有什么问题,定什么制度;防什么隐患,出什么规则",制定实施了一系列既有刚性约束措施又简单实用,既相互配套又涵盖班子建设各个环节的制度规则,做到了标本兼治,治本为先,以制度管人,用制度理事,增强了班子的整体合力。     

公安派出所长内部激励能力研究

当前,公安派出所的激励运行机制存在一些问题,主要表现在民警的超负荷工作导致身心疲惫,工作积极性难以持久,民警自身发展的路径匮乏,派出所长可用于激励的社会资源有限等。这一切使派出所建立有效的激励机制更为困难。在当前的社会环境下,结合派出所工作的实际,通过提高自身理论素养等能力要素,不断完善激励能力,对派出所长显得尤为重要。     

决策者说

口激励创新，特别要加大对中小企业、微型企业技术创新的支持力度。——2月24日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝主持召开国家科技教育领导小组会议时说。     

努力健全职工多元增收长效机制

近年来,七师一三○团工会着力健全职工自营经济工作长效机制,开辟出了一条职工多元增收、快速增收、持续增收的道路。2012年,团场实现自营经济总产植11928万元,纯收入7199万元,从业人均纯收入3597元。我们的主要做法是:一、健全考核奖惩机制。团工会出台了《职工自营经济发展考核办法》等一系列政策文件,分解目标任务,细化工作措施,落实奖惩激励制度,将职工自营经济作为各单位考核硬性     

“慧眼奖”获奖名单

93453部队杨明辉来信： 四年前，我带着建功立业的一腔热忱来到了军校。现实中，没有想象中的金戈铁马，我感到迷茫与失落。这时，《军队党的生活》走进了我的视野，我从杂志中了解到许多默默无闻的优秀共产党员的先进事迹，他们甘愿奉献的精神激励着我，让我不再迷茫。