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随着城市化进程加速,城管与商贩的冲突近年来在国内时有发生,这其中既有城市管理的方式方法问题,也有照顾各阶层民众需求的城市规划问题。如何解决市容整洁与摆摊需求的矛盾?美国城市管理者给出的办法除了堵,还有疏:为偶尔摆摊的小贩设立农贸市场、二手市场,对职业小贩则要求他们申请相关执照,在大街小巷特定区域经营,既创造就业、增加税收,又方便普通市民,而且避免了打一枪就走的小贩对城市整洁带来的挑战。 相似文献
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电网企业承担着地方能源安全和保障重责,长期以来,因为行业特殊性质,公众对企业的产品、服务及业务特性缺乏了解,加之当前社会和公众对央企的关注度和要求不断升温,公众对电网企业产生误解、偏见,甚至敌视,究其原因是电网企业公共关系建设缺失造成。因此,建立和谐的公共关系成为电网企业建设的迫切任务。 相似文献
95.
李爱霞 《中共山西省委党校学报》2013,36(4):55-57
加快建立扩大消费需求长效机制具有重要性和紧迫性。目前,影响我国消费需求增长的因素主要表现为国民收入分配不合理、社会保障体系不完善、物价上涨太快、就业难度和失业压力加大、政绩考核办法不科学等。因此,加快建立扩大消费需求长效机制必须提高居民收入水平,提升居民消费能力;建立和完善社会保障体系,免除居民消费的后顾之忧;稳定物价总水平,使居民消费得起;实施就业优先战略,增强居民消费信心;完善政绩考核办法,为扩大消费提供保障。 相似文献
96.
十八大报告提出要"扎实推进社会主义文化强国建设"。这是继十七届六中全会以后,中国共产党第一次在全国代表大会中提出文化强国,是中国共产党继"教育强国"、"科技强国"之后提出的又一个重大国家战略目标,这个目标的提出具有客观必然性。一是国际大势所趋。建设文化强国 相似文献
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所谓人事档案,是记述和反映个人经历和德才的表现,以个人为单位收集、整理后集中保存起来,以备查考的文件材料。人事档案是组织人事部门合理用人、选人的重要依据。人事档案的管理和运用是人力资源管理的重要组成部分,两者相辅相成,不可分离,人力资源管理离不开人事档案提供的信息,而人事档案管理和运用直接为人力资源管理活动服务。一、人事档案管理对于企事业单位人力资源开发具有重大的促进 相似文献
99.
《共产党员(沈阳)》2013,(2):50
韩国每届大选都充斥着决定候选人命运的四大法则。法则一:失忠北(忠清北道,指韩国中部的地方行政单位)者失天下。韩国于1987年改宪实行总统全民直选制,在以后的五次大选中,忠清北道一直是反映全国投票走向的晴雨表,因为在忠北失利的候选人无一当选。法则二:失首都圈者失天下。首都圈的选民约占全体选民的一半,如果在此败北,当选的几率微乎其微。 相似文献
100.
本文认为,在纪检监察工作中,可以灵活运用“热妒法则”的警告性、必然性、即时性、公平性四大原则来分析问题和指导工作,做到强化法纪教育、执行法纪严明、提高法纪时效、维护法纪威严,定能加强反腐倡廉建设效果.对做好纪检监察工作有很强的启示性。 相似文献