辛亥精神就是天下为公——记中国国民党青工总会组团参访大陆

3月15日至30日，中国国民党青年工作委员会全国总会与国民党青年论政联盟共同筹组的“辛亥革命百年访问团”一行53人在北京和南京进行了参访活动。这是中国国民党青工总会首次派大型团组来大陆参访。中国国民党青年工作总会由国民党各县市青工总会会长组成，主要任务是做社会青年工作，为国民党中央培养青年人才，     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题.本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨.     

新时期企业青工的思想教育

做好青年的思想教育工作,是社会主义实践的必然要求,特别是作为企业团组织的一项重要职能,如何在解放思想、实事求是的根本要求下做好企业青工的思想教育工作,始终确保青年思想的主流能够顺应和推动国有企业的改革和发展的需要,将是一项长期而艰巨的任务,这项任务在新时期被赋予了新的特征。一、企业青工思想特征的归纳与梳理。企业青工作为当代青年的组成部分,思想上必然具有当代青年的一般特征,同时,具体的社会规定性也决定了他们思想上的特殊性,这些特殊性也是企业青工不同思想层面矛盾斗争的反映。从当前企业青工思想的主流来看“,集体…     

多做这样的“会后聊聊”

方成龙（中铁四局建筑公司党办）：最近，笔者遇到某企业召开管理人员会议，会上经理批评了青工小王安全违章事项，并对照制度规定进行了经济罚款。会议结束时，企业书记把小王留下来谈心。时间也就半小时，但小王的心里疙瘩解开了，脸上的愁云散去，并愉快地表示一定改正不足、努力工作。     

新形势下加强企业青年职工队伍建设的思考

企业青年职工是职工队伍的生力军，代表着企业的未来和希望。为适应新形势下企业发展的要求，如何坚持以人为本的原则，塑造一支思想和业务素质过硬的青工队伍，构建青工之间、青工与企业之间、青工与社会之间的和谐，形成共创共享共赢的良好局面，已成为当前企业面临的一项紧迫的课题。     

做好铁路一线青年职工的思想工作

自2009年以来,杭州铁路电务段从院校招进了一大批毕业生,他们工作在生产一线,由于工作环境特殊,基本上是夜间作业,青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通,人际关系面窄,心理比较孤独,对工作的认同感、责任感与使命感淡薄。再加上收入不理想,又面临购房、结婚、生儿育女等实际困难,落差感和困惑感较强。因此,了解青年职工的成长愿望和心理需求,做好一线青年职工的思想工作,是我们党务工作者需要认真思索的课题。     

[三师带徒]助力青工成长

面对青年工人总数逐渐增多，生产经营任务愈加繁重的实际，2005年以来，大庆油田油建公司项目部党支部突破以往“一带一”的传统帮带定式，探索实施了党群骨干带思想、专业骨干带技能、管理骨干带方法的“三师带徒”模式，形成了强素质、抓培养、促成长的青工队伍建设新格局。     

青年工人梦想与中国梦的协调统一

当前,各级政府、各行各业都在紧紧围绕实现中国强大、复兴之梦而规划、实施、践行.而企业这个实体是中国梦的重要组成部分.中国梦的实现离不开企业梦的支撑,而企业梦又离不开青工梦的支持.只有企业梦与青工梦契合好,企业梦才能得以实现,企业梦实现的越好必将促进和支撑中国梦的实现.     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题。本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨。     

新形势下基层站段青工队伍建设探析

一、加强基层站段青工队伍建设的现实意义近几年来，随着铁路改革发展步伐的加快，越来越多的“85后”、“90后”大中专生和复员退伍军人进入铁路基层站段生产第一线，这些“新鲜血液”的补充，有力改善了基层站段职工队伍的年龄结构和知识结构，给基层站段带来了新的力量。他们的学习、工作、生活、成长状况，不仅仅关系着站段的发展，而且影响着铁路安全生产和稳定。