论行政组织中非正式组织的影响及其管理

非正式组织客观地存在于每一个组织群体之中,行政组织也与非正式组织相伴而存.正确认识和妥善处理行政组织中的非正式群体问题显得至关重要.本文就是从这一社会现实出发对非正式组织的涵义、作用进行理论上的阐述和概括,进而提出和探讨了面对非正式组织,行政领导者应采取怎样的管理策略.     

论公安机关内非正式组织的产生、作用及引导

从组织管理的角度看,公安机关内同样存在着不同规模的非正式组织,而且,它们对正式组织的影响是不容忽视的。非正式组织对正式组织的影响既有正面的,也有负面的。因此,应仔细研究和分析公安机关内部的非正式组织并对其进行有效的引导,以发挥非正式组织对组织活动和绩效管理的积极作用。     

关于当前我国社会非正式群体对人的影响的探讨

非正式群众体是社会生活中广泛存在的群体现象。本文认为,在当前的社会生活中,由于人们介入非正式群体的机会、条件和动机迅猛增加,非正式群体对成员又具有极强的制约作用,因而,当一部分非正式群体的规范带有种种消极倾向时,便会使成员在社会态度和行为习惯上产生偏差与混乱,造成不良的社会后果。为此,本文呼吁加强对当前非正式群体的研究和引导。     

学分制下高校学生德育工作刍议

高校“学分制”的实施，给高校学生德育工作的发展带来了新的机遇和挑战。作为一名高校思想政治工作者，我们必须要及时转变观念，适应新形势的要求。积极研究新情况、探索新问题、开拓新途径，创建出与学分制相适应的学生德育工作体系，才能真正做好学生的德育工作。     

我国农村社会保障体系构建的现实选择——一个基于发挥非正式保险制度功能的分析框架

我国农村社会保障体系的建设需要思路上的创新。受国家经济发展水平制约,以及我国传统文化和习俗的影响,现代商业保险制度和社会保险制度在农村社会风险保障体系中占据主要地位的条件还不成熟。因此充分发挥农村非正式保险制度的功能是具有现实意义的选择。     

社区党建需注意做好非正式组织工作

非正式组织理论强调在组织管理过程中应该正视非正式组织的客观存在,努力做好非正式组织的工作,以求趋利避害,最大限度弥补组织建设中的不足。根据这一理论,社区政党要格外关注自身内部的非正式组织,以作为社区党建工作的有益补充。     

亚太经合组织第十五次领导人非正式会议

9月8日～9日。为期两天的亚太经合组织第十五次领导人非正式会议在澳大利亚悉尼举行。本次会议的主题是“加强大家庭建设。共创可持续未来”。     

非正式制度的管理效能及其建设

包括价值信念、伦理道德、文化传统、风俗习惯、意识形态等在内的非正式制度是社会约束体系的重要构成,却又容易被忽视。非正式制度具有凝聚功能、激励功能和规范功能。要从更新管理理念、建设管理道德、塑造组织文化和促进制度均衡等方面进行非正式制度建设。     

民间社会网络：区域和谐社会构建的基础

我国已经进入到一个重要的转折阶段,能否实现从温饱社会向小康社会的顺利过渡,以及向更高阶段稳步发展,关键性因素就在于能否建立一个和谐稳定的社会。本文从一个民间的视角,将民间社会网络中的非正式制度解释为一种社会控制的方式,探讨作为文化资源与社会资源的民间社会网络在构建区域和谐社会中的重要作用。     

公共组织中的非正式组织探析

本文基于非正式组织对公共组织不可忽视的作用和影响,认为公共管理者应正视非正式组织的存在及其可能对公共组织产生的影响,并就非正式组织的管理提出相应的对策。