教你巧答16道经典面试问题

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。     

关于考选领导干部面试试题

问题：某企业集团一直想构建起具有凝聚力、讲诚信、敢拼搏的企业文化。但是该集团老总不但刚愎自用、听不得不同意见，而且只要与集团的股东意见有分歧，便不顾场合大骂股东，严重影响了股东问的团结。这样的企业、这样的老总能构建起自己所期望的企业文化吗？     

让公证实现公正梦想从这里起航

2006年5月12日，新疆公证处招录公证员助理的最后一轮面试拉开帷幕。经过认真选拔,六名应届毕业生被录用。我坐在面试房间的角落，看着那些朝气蓬勃的大学生，思绪不由得飘回了两年前。     

双胞胎“套头”骗取出入境证件被抓获

重庆市公安局出入境管理局5月12日通报称,警方破获一对张姓孪生兄弟互换身份,申办出入境证件偷越国(边)境案。张姓孪生兄弟在大学期间学习同一专业,身材、样貌极为相像。毕业后,哥哥进入     

迈过面试中的这道坎——如何适当表达被裁经历？

在当前求职高峰人群中，再就业的被裁人士已成为一股不可忽视的人群。本已心情跌宕的被裁人士，该如何解释自己被裁的事情？是该隐瞒还是说实话？面试中如何适当表达被裁经历，已成为再就业者求职路上的一道坎!     

临桂县党员群众面试“当家人”

临桂县是桂林市村两委换届选举工作的试点县。试点工作中,县委组织部以推行公推直选为手段,采取四项措施,创造性开展村党支部初步候选人建议人选接受党员村民面试活动,充分保障党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权,让广大党员群众明明白白选当家人。     

无领导小组讨论的技巧

无领导小组讨论，是一种招聘时所用的面试方法，在时下十分流行，也被求职者称为“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才。     

成功率最高的求职方法

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。     

浙江干部选拔面试首次直播群众评委打分占30％

9月23日、24日，浙江省首次通过电视、网络，向社会公众直播了省直单位领导职位竞争选拔的面试实况。这是该省提高干部选拔工作公开性和透明度的一项新尝试。