突出“项目”特色 创新工作理念

人们常常认为，宣传思想工作是一项“务虚”的工作，所以工作起来往往有无所适从、无从抓起的感觉。永兴县委宣传部把握宣传思想工作规律，紧紧围绕县委“力保全省十强，打造三湘名县”的总体目标，科学理解宣传工作中的“虚与实”、“软与硬”的辩证关系。通过树立“项目化”理念，宣传思想工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”，成为操作性强，可量化考核的“项目工作”，从而构筑起宣传思想工作新格局。     

推进工会工作转型发展 积极探索参与社会治理

近年来,四川省资阳市各级工会服务大局、服务群众,推进工会工作转型发展、积极探索参与社会治理,为加快幸福资阳建设做出了积极贡献。一、全面践行＂三化＂工作理念,推动工会组织从＂相对封闭＂走向＂开放多元＂（一）坚持＂工作活动化＂开展,增强凝聚力影响力。围绕建设幸福资阳奋斗目标,坚持把年度重点工作逐一细化、量化、具体化为活动,做到＂每月有主题活动、每季有重大活动、每年有品牌活动＂。     

项目化管理在大学生社会实践教学中的应用——以右江民族医学院为例

现阶段大学生社会实践活动运行存在不少问题,通过将项目化管理理念引入到高校大学生社会实践教育教学中,并构建了由"确定主题——合理指导——筹划设计——立项资助——实施实践——总结成果"六个环节组成的社会实践项目化管理模式,使现阶段社会实践存在问题得到有效缓解,极大提高学生参与社会实践的积极性,构建了思想政治教育工作的新渠道。     

创新开展“工会工作项目化管理”

面对新的形势,无锡市总工会在连续三年实施＂建功立业、构建和谐、工会助民、素质提升、强基固本＂等五大行动的基础上,今年又以＂五大行动提升年＂为统领,创新开展＂工会工作项目化管理＂,以抓经济工作的手段来推进工会工作,进一步突出重点、鼓励创新,以推动工会工作整体水平的提升。一、围绕中心工作,创新工作机制中国特色社会主义工会的性质要求我们的工作必须围绕党和政府的中心工作,     

精细化管理防止干部不作为

正近年来,四川省南充市纪委以工作重点项目化、工作进度台账化为抓手推进精细化管理,有效防止委局干部不作为问题。今年以来,全市纪检监察机关受理检举控告举报1170件(次),同比增长30%,初核案件线索381件、立案355件,同比分别增长30.9%、52.4%。周计划月安排,工作重点项目化。在南充市纪委监察局,每周一上午,只要打开机关办公系统,每一位干部除了能看到领导们要干什么,对机关各室的工作内容也都     

用项目化方式推进宣传思想工作——提高宣传思想工作科学化水平初探

<正>做一件平常事,方式方法不一样,效果就大不相同。要做好宣传思想工作,也要解决好方式方法问题。美国阿波罗登月计划,耗资250亿美元,有120所大     

努力提高理论工作的科学化水平

理论工作的科学化水平,从根本要求上说,要以＂高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新＂为总纲和统领;从实践指向上说,体现在武装头脑、指导实践、推动工作上;从工作流程来说,要通过工作项目化、项目活动化、活动考评化来推进，     

试谈上海市社区公益服务项目化管理——以基层非政府组织为例

一、社区公益服务项目化管理产生的背景 社区公益服务项目化管理在全国是一项创新型工作，上海市作为民政部的试点，在今年开始启动。2009年，上海市民政局发布《上海市民政局关于福利彩票公益金资助项目实施公益招投标的意见》，本着“取之于民，用之于民”的理念，将福利彩票公益金投入公益事业及公共服务。在政策支持、资金保障的情况下，上海市社区公益服务项目化管理开始运行。     

大学生社会实践项目化运作的思考

当前大学生社会实践中存在着“缺少科学的规划与指导”、“目标过于宏大”、“机制不够完善”、“经费投入不足”等问题。大学生社会实践应引入项目化运作模式，把大学生社会实践的内容分解为若干个研究课题或活动，以项目的形式开展，通过对项目的管理，使大学生社会实践走上一条科学化、规范化的持续发展道路。     

工会转型发展之遂宁路径

＂不是我们能做什么才做什么,而是职工需要我们做什么就应该做什么＂,这是四川省遂宁市总工会对工会转型发展的理解和实践。经过五年左右的持续探索与改革,遂宁市总工会在责任机制、服务方式、队伍建设、机关运行等方面积极参与外部治理,主动进行内部联动,有力地推动了遂宁工会的转型发展。一、责任机制由＂对上负责＂向＂对下负责＂转型工会组织是广大会员职工依法按程序选举产生的,肩负着会员职工的信托责任。