大数据时代下的主动型侦查模式研究

侦查模式是侦查的最一般路由,侦查人员借助其对案件侦查形成基本的工作思路.当前犯罪出现了动态化、智能化、组织化的异化现象,处于基础性地位的反应型侦查模式在应对犯罪异化时遇到了困难.本文研究反应型侦查向主动型侦查转型的相关问题,借助了大数据对于行为、事件的预测功能扩展了原有的主动型侦查模式适用的外延范围并厘清了其在适用时所要解决的与反应型侦查所不同的法律问题.     

依法走出“乡财县管”的纠结

<正>在"乡财县管"体制下,《条例》规范了乡镇基本财力保障、编制预算、人大监督等难题,保证预算法在基层遵循。2014年11月26日,新修订的《湖南省乡镇财政管理条例》(以下简称《条例》)经省第十二届人大常委会第十三次会议表决通过,这是国内唯一规范乡镇政府财政行为,加强乡镇财政管理监督的地方性法规。《条例》共7章43条,...     

一家私营企业的拆迁之殇与维权困境

2014年12月17日,浙江省宁波市迎来了一年中最冷的时节.站在如今已经成为宁波市轨道交通2号线启运路车站建设工地上,赵兰珍明白,经历了4年的风风雨雨后,他们似乎又回到了原点.     

论我国公务员绩效评估激励功能的实现路径

激励是公务员绩效评估的核心功能。激励功能的发挥具有一定的理论前提,即承认公务员合理需要,特别是其经济收入和政治权力的需要。但是目前我国公务员绩效评估激励功能没有真正发挥,主要表现在评估中平均主义、本位主义倾向严重,评估的等级与实际的贡献不对应。所以必须创新公务员绩效评估制度:建立明确的绩效评估指标体系;构建多元的绩效评估主体结构;采用科学现代的绩效评估方法;注重对绩效评估过程的监督,充分发挥评估的激励功能。     

浅谈对施工企业加强工程项目管理的几点认识

项目管理,是指以高效率地实现项目目标为目的,以项目经理负责制为基础,能够对工程项目(或其他一次性事业)按照其内在规律进行有效地计划、组织、协调、控制的管理系统.在项目管理中,要注重项目经理的选用,项目评估、合同签订,人力资源的配置,成本管理,激励约束机制的建立     

“六西格玛计分卡”与政府绩效评估体系的构建

六西格玛计分卡是具有绩效测评功能的管理机制,通过运用一整套指标体系来实现组织盈利能力和成长性的最大化,塑造领导者的职责并鼓励员工的积极参与和自主创新.它对新时期我国政府管理体制改革的重要意义在于改变GDP关键业绩指标考核体系,转而建立与社会经济发展速度相协调的科学的政府绩效评估体系.     

论我国科技评估体系中的伦理之维缺失问题

本文从技术评估的本质属性出发,回顾和梳理了国外科技评估的发展轨迹和总体演变趋势,在此基础上深入剖析了我国科技评估体系中的伦理之维缺失问题。     

建立治安评估制度势在必行

建立治安评估制度，是加强治安行政管理的有效方式，有利于公安机关充分用履行治安管理监督职能；增强全民安防意识，调动全社会参与社会治安管理的积极性；推进公安工作改革，实现治安管理工作的规范化、科学化。     

论土地政策效果评价的几个问题

一、土地政策效果评价的内涵、特征与作用(一 )政策评估与政策评价的不同观点在探讨土地政策效果评价之前 ,有必要探讨一下政策评估与政策评价这两个问题 ,它们对本节来说有相当的参考作用。那么 ,学者们对政策评估与政策评价究竟有何看法呢 ?归纳起来主要有以下几种代表性观点 :1.政策评价亦称政策评估 ,是指对各种政策运用特定政策方法进行衡量、分析、比较和评估的总称 ,即对政策的科学性、可行性及实施后的社会效益的综合性评估。[1]2 .政策评估是对政策方案所做的分析 ,政策评价是对政策效果所作的判断 ,它们是政策运行过程中的两个不…     

在公共部门推行“末位淘汰制”的困境与对策

所谓末位淘汰制，是指根据社会发展的需要和管理系统的现状，确定适当的淘汰比例，定期淘汰部门成员，从而不断优化部门工作的一种制度。这是从人事管理的角度所下的定义。如果从更广义的角度来看，这种淘汰机制不仅包括对人的淘汰，而且包括对服务或者项目的淘汰。作为一项重要的管理制度改革，末位淘汰制正被越来越多的公共部门所采用。这体现了当前公共事业改革的方向，即将市场机制和“竞争精神”引入公共部门，实现公共部门运作的高效率。但当一种变革趋势从理论讨论走向现实操作时，就会出现诸多的技术限制，作为改革重要尝试的末位淘…