党管人才与创新人才机制

人才工作是一项社会系统工程,只有努力健全和完善人才的选拔、分配、流动和管理保障机制,不断创新党管人才的方式方法,才能有效推进人才工作。     

邓小平研究的成果检阅——“邓小平研究述评学术讨论会”侧记

春风送暖，万物复苏。2月18日至21日，由中共中央文献研究室和中共重庆市委联合举办的“邓小平研究述评学术讨论会”在我市召开。市委书记黄镇东出席开幕式并致词，中央文献研究室常务副主任冷溶主持开幕式并对会议作了总结。陈群、李君如、邢元敏、石仲泉、侯树栋、黄宏、何事忠、张宗海等中     

用好群众心中那杆秤——万盛区抓群众考评干部小记

“领导干部到底干没干实事，我们老百姓也可以说上话了。”万盛街道万北一段社区主任朱书勇感慨地说，“现在对领导干部的考核，我们老百姓说的话可是很有分量哟!”     

农村党员人才工程为 和谐农村建设注入活力

温岭市把实施农村党员人才工程作为提升基层党组织战斗力的重要途径,作为整合各类党建资源、形成各级合力的重要抓手,作为凝聚党员、带动群众的重要载体,促使人才资源向农村聚集,带动农村党员素质的整体提升,激发广大农村普通群众的积极性和创造力,为建设社会主义和谐新农村注入活力.     

党员领导干部要带头弘扬艰苦奋斗精神

当前,党内、社会上艰苦奋斗的状况都不容乐观,要在全社会真正形成“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”的良好风气,必须坚持党内先行,领导干部带头的原则。     

西方发达国家人才战略比较

西方发达国家经济社会的腾飞离不开其合理的人才培养战略、人才引进战略和人才使用战略。比较、分析和有选择性地借鉴西方发达国家的人才战略,对于我国人才战略的完善有着重要意义。     

“丙吉察牛”故事的启示

最近，一位省会城市的主要领导在谈到加强和改进群众工作时说，身为领导干部．对人民群众要“既怀崇敬之心，又抱歉疚之情”。闻听此言，笔者感慨颇深，忍不住要再唠叨几句。     

从管理到领导的范式转型及启示

20世纪末,一场从管理到领导的广泛而又深刻的范式转型迅速风靡世界,使得人们开始重新诠释一种古老而又新鲜的人类活动———领导。对这一范式转型的演进历程以及它所带给我们的启示进行分析,无论是对于领导科学的理论建构,还是对于领导科学的实践活动,都具有深远的意义。     

庞青年，“青年”老大引领豪华客车

庞青年,金华尼奥普兰车辆有限公司董事长. 庞青年,中国·青年汽车集团董事长主席. 他所领导的中国·青年汽车集团从无到有,从小到大,成为国内唯一拥有客车、卡车及轿车三大平台的民营汽车工业集团.     

上司的心思大揭秘

相信你和我一样,都不是那种刻意想讨上司喜欢的人。但你也一定和我一样,并不想和上司把关系搞僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边,可有能力的你如果被上司讨厌,你的心情就会像被缚住的章鱼一样憋闷。尽管不讨上司喜欢并不是灾难,但与上司关系不和谐总是一件令人不愉快的事。如果这种比较难堪的关系让你逐渐丧失对工作的热情,这又是你和你的上司都不愿意看到的。改变这一切的主动权在你的手里,让我们一起来试一试——揭开上司的心思。