群众工作的理念方法与新形势下的信访工作

信访工作是为人民群众排忧解难的工作,也是构建和谐社会的基础性工作.云南省楚雄州坚持用群众工作的理念和方法做新形势下信访工作的探索实践,给我们提供了经验和启示.解决信访问题需要我们站在群众的立场上,坚持群众利益为先、至上,坚持从群众中来到群众中去,为了群众,相信群众,理解群众,尊重群众,以群众工作为统领,切实维护群众的合法权益,促进社会和谐稳定.     

以人文情怀创建和谐医院

河北省第七人民医院在为民服务创先争优活动中，不断探索医疗便民惠民的方法和途径，积极为人民群众办实事、办好事，通过扎实开展“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，创新医院管理理念，强化服务意识，提升职业道德，改善医患关系，取得显著效果     

保证人民当家作主的“中国道路”——人大代表谈坚持和完善人民代表大会制度

连日来,肩负亿万人民重托,从全国各地聚首北京的近3000名人大代表依法行使职权,2300多名政协委员积极参政议政,再一次向世界展现了中国民主政治的独有魅力。伴随着共和国的风雨历程,人民代表大会制度步伐坚实地走过了     

掐准领导脉搏

当年咸丰准备提拔一批官员，“拟于朝臣之中，简拔一二新进”。大臣穆彰阿摸准了咸丰脉搏，他推荐了曾国藩。曾国藩是谁？他有何德有何能？咸丰心里并不清楚，穆彰阿给的考察语是，曾国藩“遇事留心”。这让咸丰特别留了心，记了名字。穆彰阿推荐曾国藩没几天，咸丰下旨说，要考察人选，时间是某日某刻，地点是某栋某室。曾国藩整顿衣裳，装修脸面，提前半天儿前往等待。     

坚持以人为本 打造特色文化

近几年来，大孤山球团厂（以下简称大球厂）党委牢固树立以人为本的管理理念，坚持发展围绕“人”转、事情依靠“人”干、成果要让“人”享、和谐要由“人”建的人本思想，抓住培养人、用活人、开发人这一环节，实现了企业和职工的和谐科学发展。     

部分县市领导谈：明年：实施『五大战略』争创『五个一流』

2013年是贯彻落实党的十八大和省第十三次党代会精神、建设“两富”现代化浙江的关键一年，做好明年工作具有十分重要的意义。根据省委关于抓紧研究明年工作的意见。鄞州、平湖、诸暨等县（市、区）领导在认真学习省第十三次党代会精神的基础上，对明年的工作进行了一些思考，现予刊登。希望这些初步的、粗线条的，但却是超前的工作思路能给大家有所启发和参考。     

中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职培训班举行开班式

建立中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职制度,是保持领导机关与基层群众密切联系,培养锻炼年轻十部,形成优秀的干部队伍结构的重要举措。     

财政部机关开展竞争上岗的主要做法

从2004年起,财政部机关开展了竞争上岗。截至2011年9月,部机关共组织开展了副司级领导职位竞争上岗4次,处级领导职位竞争上岗7次,选拔援藏、援疆、援青干部竞争上岗5次;派出机构共组织开展副监察专员竞争上岗6次,分别在各地派出机构组织处级竞争上岗147次。通过竞争上岗,财政部机关和派出机构共选拔司处级领导干部     

领导干部要学会与压力共舞

时下，心理压力已成为人们面临的普遍问题，而领导干部由于工作性质的特殊性，往往承受着比常人更多、更大的心理压力。正确认识和管理心理压力，已成为领导管理的新课题。     

民办高职院校马克思主义理论教学机制改革刍议

民办高职院校的教育策略是能力为重，德育为先。以社会主义核心价值体系为核心的德育建设，主要是通过马克思主义理论教学这个主渠道开展。但是，目前传统的马克思主义理论教学机制已经难以获得民办高职院校学生的认同。改变这一现状，需要从师资、观念、管理和实施途径入手，对传统的马克思主义理论教学机制进行改革。