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952.
创建文明服务示范岗活动是天津市做“人民满意公务员”活动的一项重要内容载体,也是全市公务员队伍作风建设的一个特色。2002年开始,为推进做“人民满意的公务员”活动的不断深入,天津市在全国首创公务员文明服务示范岗创建活动,对提供优质服务、群众满意度高的公务员给予表扬并树为“文明服务示范岗”。在各单位层层推荐的基础上,市人事局经过组织互查、评议,并报经市政府批准,于2003年7月命名表彰了85个受到人民群众选誉的“文明服务示范岗”。 相似文献
953.
李兆春 《北京石油管理干部学院学报》2006,(3)
要建设一支能坚持贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的高素质干部队伍,必须加强对党员干部的教育与培训,着力提高他们的思想政治素质;要加强对各级干部的实践锻炼,着力在实践中使他们增长才干;要加强对新时期用人标准的落实,着力做好用好的制度和好的作风选人工作;要加强对干部从严管理,着力解决干部监督工作的重点、难点问题。 相似文献
954.
郭敏 《贵阳市委党校学报》2006,(2):40-43
就业是民生之本,安国之策,和谐之基。贵阳要率先在全省实现经济社会发展的历史性跨越,必须坚持“以人为本”的科学发展观,进一步更新观念,开拓思路,动员社会各方力量,群策群力,积极探索建立市场经济条件下促进城乡统筹就业的长效机制。 相似文献
955.
新时期公安执法工作探微 总被引:1,自引:0,他引:1
赵鹏 《中共郑州市委党校学报》2006,(2):36-37
随着改革大潮的不断推进,公安执法工作面临许多挑战。公安机关担负着为国家、社会和人民保驾护航的重要职责,必须结合现实情况和自身发展的要求,正视公安执法工作中存在的问题,从抓作风建设和队伍建设入手,下大力气,加强自身建设,重塑公安形象,更好地履行公安的职责。 相似文献
956.
实施以人为本的管理模式是高职院校图书馆管理的大趋势。现代意义上的以人为本既体现在为读者服务上的以人为本,还包括对馆员管理的以人为本。 相似文献
957.
958.
20世纪末,一场从管理到领导的广泛而又深刻的范式转型迅速风靡世界,使得人们开始重新诠释一种古老而又新鲜的人类活动———领导。对这一范式转型的演进历程以及它所带给我们的启示进行分析,无论是对于领导科学的理论建构,还是对于领导科学的实践活动,都具有深远的意义。 相似文献
959.
960.