高校思想政治工作队伍的学习型组织建设

学习型组织理论是20世纪90年代以来在管理理论与实践中发展起来的一种新的管理理念。运用这一理论,在高校思想政治工作队伍中建立学习型组织,有利于提高思想政治工作者管理水平和综合能力,提高思想政治工作整体水平和效果,为高校发展、改革、稳定做出应有的贡献。     

唐太宗的用人思想与唐朝昌盛局面的形成

唐朝“贞观之治”的空前盛世与唐太宗的用人思想是分不开的，那么唐太宗用人思想的高明之处究竟表现在哪些方面呢?     

论增强研究生思想政治教育的有效性

增强研究生思想政治教育的有效性,就要立足于研究生群体的思想实际,遵循教育的科学规律,实现思想教育与思想交流的统一;净化美化社会环境,搞好校园文化建设;团结和依靠广大研究生指导教师,紧紧抓住全面推进素质教育的有利时机,大胆探索,锐意改革,开创研究生思想政治教育工作的新局面。     

建设“两个文明” 突出“两个效益”

重庆金凤丝绸（集团）有限公司组建于1998年，位于重庆永川市。金凤公司始终坚持“以基地建设为支撑、以提升加工能力为核心、以国际贸易为龙头”的发展战略；坚持“以人为本、诚信守约、务实进取、优质高效”的治企方针；坚持“出丝育人，追求卓越”的文化理念，经过多年不懈的努力，公司现有基地规模、产品加工能力、带动能力居重庆市同行业首位。     

人权非政府组织与联合国

在二战以来的国际人权政治发展中 ,人权非政府组织与联合国已形成了日益紧密的合作关系。一方面 ,人权非政府组织积极地借助联合国来扩大自身的影响 ,并对主权国家施加更大的压力 ;另一方面 ,联合国为拓展人权事务在资源、信息和机构运作等方面也积极地倚重人权非政府组织的活动支持。人权非政府组织与联合国的这种紧密合作 ,导致了人权非政府组织对联合国人权事务和人权机构的渗透、联合国人权机构人事上的交叉任职以及复杂的国际多边人权干预 ,从而形成了包含人权非政府组织、主权国家与联合国在内的复杂三角政治关系     

“以人为本”是做好新形势下思想政治工作的关键

坚持以人为本,是我们做好新形势下思想政治工作的关键.新形势下要做好思想政治工作,就要知道什么是我党在新形势下思想政治工作中倡导和坚持的以人为本,在新形势下做好思想政治工作怎样才能坚持做到以人为本.     

仅有体制内的监督远远不够

官员何以成了高风险职业?除了资本的魔力与人性自私释放的原因外,还有一个原因,在相当一些干部心中有权力末日情结,趁说话管用,先把钱捞到再说,否则,权力过     

新时期基层公安队伍思想政治工作存在的问题及对策

在新的形势下,公安队伍的思想政治工作出现了一些问题。这就需要将思想工作渗透于业务工作中,充分结合业务工作的特点和规律,把民警的根本利益作为思想政治工作的出发点,切实增强警察职业的吸引力和队伍的凝聚力;在思想政治工作的教育内容上注重多样性和针对性,以正确的思想武装队伍;坚持从优待警,以真挚的情意温暖队伍;健全完善思想政治工作长效机制,用严格的制度规范队伍。     

对高校学生自我教育的思考

高校的思想政治教育应促进大学生进行自我教育,实现从＂要我学＂到＂我要学＂的转变。自我教育是一个连续的动态过程,由自我认知、自我要求、自我践行、自我评价四个方面组成。创造条件,积极引导大学生主动开展自我教育,并结合外部监督修正大学生自我教育行为,促使大学生养成自我教育的习惯。