谈农村警务中存在的问题及整改措施

针对我国当前农村治安和农村警务工作存在的主要问题,提出加强农村警务的具体措施:一是解决好警力使用的问题,保障警务信息通畅;二是解决好基础设施的问题,保障警力下沉;三是要明确驻村民警职责,解决好警务效能的问题;四是建立完善长效机制,加强基层公安队伍建设。     

驻村第一书记公共服务动机何以形成？——一个制度激励框架下的分析

公共服务动机是理解驻村第一书记行为的关键,也是在乡村振兴中提升驻村第一书记工作绩效的切入点。根据美国学者佩里的公共服务动机过程模型,构建了“需要—动机—行为—新的需要”循环式制度的框架,通过对H省驻村第一书记的半结构化访谈资料进行分析发现,驻村第一书记公共服务动机的形成受制度激励影响。制度影响驻村第一书记自我约束过程和自我观念,并在个体需要的推动下激活公共服务动机,同时也为公共服务动机的持续性提供保障,从而引导驻村第一书记产生公共服务行为。在制度激励框架下,对公共服务动机的形成过程进行分析,弥补了公共服务动机研究中对制度作用的忽视,拓展了对驻村第一书记心理与行为过程的研究,也为提升驻村第一书记工作绩效提供了新的激励思路。     

投身到脱贫攻坚的“主战场”——江西省莲花县驻村扶贫第一书记的“苦酸辣甜”

莲花县是国家民政部挂点帮扶的贫困县。2018年5月中旬,根据县民政局党组的工作分工及县委的任命安排,我来到莲花县湖上乡凡家村担任驻村第一书记。在两年来的驻村扶贫工作中,我深切感受到党和国家实施打赢脱贫攻坚战的坚定信心,贫困群众脱贫致富的热切期盼,一名党员干部履行"不忘初心,牢记使命"的沉甸甸责任,也意识到驻村第一书记的"苦酸辣甜"。     

驻村第一书记的演进历程、脱贫贡献及未来展望

选派第一书记驻村帮扶是中国共产党以精准扶贫为抓手提升乡村治理能力和水平的重要实践,为脱贫攻坚以及乡村振兴提供了坚实人才保障。通过总结回顾驻村第一书记历程的演进以及梳理分析驻村第一书记在脱贫一线的具体实践和主要贡献,从持续建强基层党组织、培育壮大特色产业、弘扬自力更生精神、打造勇于拼搏干部队伍等方面提出新阶段持续做好驻村第一书记选派工作的建议,对于助力乡村振兴具有重要启示意义。     

社会资本助力贫困村持续脱贫的路径研究

在扶贫过程中,驻村第一书记的下派对于贫困村有着多重意义,其下派的过程也是社会资本向贫困村流动的过程.第一书记的入驻,为贫困村搭建起了一条与外界联系的社会桥梁,助力贫困村整合资源,提升脱贫效率,提高村民对基层党组织的信任.同时,随着第一书记的离任,一些贫困村出现了由第一书记搭桥刚建立的社会关系发生中断、社会资本流动的暂停...     

带着问题沉下去 带着民意浮上来 真情永“驻”“驻”在群众心中

知屋漏者在宇下,知民生者在田野。数万名驻村干部,来到基层一线,走进田间地头,走到群众身边,为推动后发赶超、加快全面小康建设凝心聚力。他们带下去的是真情、智力与资源,带上来的是民情、民意与民心。对于贵州而言,同步小康驻村工作有一举三得之效：践行群众路线、培养锻炼干部、推动小康建设。这项同心同苦的民生工作,推动跨越、加快发展，利在长远；这些忠实务实的驻村干部，真情帮扶、脚踏实地，善作善成!     

干部驻村制度优势转化为治理效能的实现路径——基于从脱贫攻坚向乡村振兴转变的分析视角

干部驻村是中国共产党开展农村工作的优良传统。脱贫攻坚期间,驻村干部在落实精准扶贫政策、加强村级组织建设以及提升乡村治理水平等方面都发挥了重要作用。这一制度在执行过程中也凸显出正式制度的非正式运行、精准帮扶失准以及名实分离等偏离目标的异化现象。在从脱贫攻坚向乡村振兴场域转变的过程中,干部驻村制度优势更好转化为治理效能是全面推进乡村振兴战略的重要密码。其实现路径主要包括:推进干部驻村制度思想认识的持续深化与理念转变;推进干部驻村帮扶政策制度的动态调整与梯度跟进;推进干部驻村帮扶运行机制的有机衔接与转型升级;推进干部驻村制度运行环境的平稳过渡与优化更新。     

头雁领航正高飞——“重庆市担当作为好干部”聚焦

2月7日,《关于表彰2020年度"重庆市担当作为好干部"的决定》印发。中共重庆市委当代党员杂志社发行部主任,开州区大进镇长城村第一书记、驻村工作队队长刘成国榜上有名。"这些年来,刘主任一直把担当两字挺在前面,奔着问题去,带着责任干。他成为‘重庆市担当作为好干部’之一,为我们党刊人树立了很好的学习榜样。"当代党员杂志社发行部员工李孜孜说。     

省人大机关同步小康驻村工作队——真情开展教育帮扶工作

百年大计，教育为本。省人大机关同步小康驻村工作队于今年3月初进入兴仁县百德镇、回龙镇开展帮扶工作以来，多角度全方位关注兴仁县教育事业、关注当地学生的教育成长，切实帮助基层解决实际困难，把惠及民生的教育实事办实，好事办好，真正做到了“服务兴仁、奉献兴仁、发展兴仁”。