人才支撑 引领发展——2014年全省人才工作综述

全省人才资源总量达到381.63万人;人力资本投资1864.26亿元,占GDP的16%,其中省级人才发展专项资金9.18亿元。全省人才贡献率为17.22%。刚过去的2014年,我省围绕加快推进人才强省战略,以创新政策激活人才队伍,以重大工程引领人才发展,以统筹协调形成工作合力,切实做好培养人才、聚集人才、使用人才的各项     

高端引领 引育并重 推动“三次创业”实现新突破

<正>潍坊市高新区认真贯彻落实国家及省市人才工作重大部署,强化人才是第一资源的理念,深入实施"人才强区"战略,不断优化引才、聚才、用才环境,积极推进人才创新创业,人才工作呈现良好态势。一、加强组织领导,健全完善党管人才工作机制。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组,加强资源调配和组织保障,做到人才工作超前规划、高端人才即时约谈、人才项目专题调度、人才问题包靠督办,引导形成人才为重、人才优先的良好导向。二是形成工     

让高层次人才引领广西“双创”新征程--广西壮族自治区人力资源和社会保障厅推进高层次人才创业创新工作纪实

“广西要发挥与东盟国家陆海相连的独特优势,构建面向东盟的国际大通道,打造西南中南地区开放发展新的战略支点,形成‘21世纪海上丝绸之路’和‘丝绸之路经济带’有机衔接的重要门户。”这是去年全国两会期间习近平总书记参加广西代表团审议时,对广西未来发展寄予的厚望。     

入党就是选择自己的信仰和担当

在中国共产党的历史上,有两位重要党员的入党过程可谓是"一波三折"。一位在他36岁的时候首次申请入党被拒,而后辞官别乡,抛下荣华,远渡重洋,才得以入党。另一位在青年时代就扎根基层,深受群众喜爱和拥戴,但先后写了10份入党申请书递交组织才得以入党。他们的名字分别是朱德和习近平。相比于青年时代的朱德和习近平,今天的青年人特别是大学生,入党似乎更容易更轻松。据统     

加强创新型人才队伍建设 不断提升自主创新能力

认真贯彻落实党的十七大精神,按照省委“两创”总战略和市委“三次跨越”目标要求,坚持以科学发展观为统领,深入实施人才强市战略,大力加强以创新型、高层次人才为重点的各类人才队伍建设,不断提升自主创新能力,努力为温州经济社会又好又快发展提供人才智力支撑。     

提高研究生党员组织生活有效性

研究生党员的组织生活是我们党对高层次人才进行思想政治教育的一个重要手段,其有效性的高下直接关系着党对高层次人才思想教育的成效。近年来,一些高校在开展党员组织生活时形式上有所创新,改变了以往开大会、读报纸等单凋的形式．然而,研究生党员对于组织生活这一党内有效的思想教育方式仍然存在更高的要求？     

上海国际汽车城打造"人才特区"

地处嘉定区的上海国际汽车城是上海市委、市政府重点规划建设的汽车产业基地,在近10年的开发建设过程中,吸引了大批汽车行业优秀人才,其中近3年就引进了高层次人才5000余名。上海国际汽车城于2009年6月被正式批准为国家级海外高层次人才创新创业基地。     

王辉耀:打造中国人才高地

中国梦实质上应该是人才梦,其核心包括两点:第一,重拾春秋时期的人才观,即"天下人才为我所用";第二,树立开放的人才观,让每一个生活在中国的人都能够自由地、不受束缚地生长、成才,实现自己的梦想。     

公安基础工作信息化建设问题分祈及对策

公安信息化工作是决定公安工作发展水平的关键因素,现代社会是信息化社会,公安工作只有实现信息化,才能与信息化社会的要求相适应,才能为实现公安工作的高层次发展奠定基础。一、问题及分析 当前,公安信息化工作正处在发展进程中的关键期,面对着思维方式、建设模式、工作重点及发展方向等方面的选择和转变,如何进行科学选择并实现良好的转变,直接决定着公安信息化能否真正发挥实效,能否真正实现科技强警。