大力实施“引博入玉”工程打造高层次人才创新创业热土

人才是兴业之基，发展之本，近年来，玉林市积极实施“引博入玉”工程，大力完善“引、用、留”三合一的工作机制，形成了人才引得来、用得好、留得住的良好格局。目前，全市已集聚博士73人，柔性引进博士360多人。     

广西壮族自治区政协副主席、广西科学院院长黄日波：努力抓好五项工作，大力引进高层次人才

“广西要根据区域资源优势，大力引进适用的人才。”在畅谈如何学习贯彻全国人才工作会议精神时，广西壮族自治区政协副主席、广西科学院院长黄日波如是说。     

长安：面向海外聚贤才

近年来，长安在加强内部员工培养的同时，大力引进海外高层次人才，努力打造中国自主创新和全球优秀人才聚集高地。     

优化人才环境 聚集高端人才——天津滨海高新技术产业开发区做好人才服务工作

2009年2月，从国家海外高层次人才引进工作专项办公室传来喜讯，研发小分子抗肿瘤创新药物的国际领军人才李勇博士．成功入选国家首批“千人计划”。在引进李勇博士过程中，天津高新区先后三次邀请其实地考察，制订了特殊的准入政策和优惠政策，设立专职服务顾问，提供全程代办公司注册服务、解决住房、公司用人、科技项目申报等一系列问题。正是凭借全方位、多领域的优质服务，天津高新区的人才环境不断优化，聚集了一大批海外高层次人才。     

关于公选的几个热点话题

<正>【新闻背景】经省委研究决定,我省今年面向全国公开选拔36名领导干部和省管国有企业领导人员。与以往相比,此次公开选拔层次高、规模大、范围广、方法新。36个公选职位都是我省经济社会发展急需的紧缺高层次人才,面向全国公开选拔,并在资格条件上作了适当放宽,选人渠道进一步拓宽。本次公开选拔工作从4月下旬开始,到8月下旬结束,按照组织报名、资格审查、组织考试、组织考察、讨论决定等工作程序进行,每个程序的步骤和内容在公选公告中都有详细的说明。     

围绕“两创一促”总战略 加快舟山海洋经济人才高地建设

舟山是由1390多个岛屿组成的我国唯一以群岛设立的海洋城市。近年来，舟山大力发展海洋经济，海洋经济优势地位进一步显现。在新的历史条件下，人事部门要围绕市委“走创业创新之路，促以港兴市、全面跨越”的战略部署，以提升自主创新能力为核心，以引进海洋经济高层次人才为重点，进一步完善政策、创新机制、构建平台、优化环境，为全面推进“两创一促”总战略提供有力的人才支撑。     

德清县建立高层次人才健康服务绿卡制度

1．加大人才选拔力度，为高层次人才创新创业注入“兴奋剂”。一是进一步加大政府投入力度，2007年嘉兴市人才专项资金超过2000万元，其中市级850万元，为高层次人才引进、住房、生活、福利等方面的优惠待遇提供了有力保障。二是加大政策支持力度，重点抓好《关于进一步加强高层次人才和智力开发工作的若干规定》等七个政策文件的贯彻落实，     

人才强桂路

为政之要,在乎得人;国势强弱,系乎人才。作为全国的欠发达后发展地区,广西深刻地认识到,自己最大的差距在于人才资源的差距,最大     

我国当前高层次人才短缺现象探析

随着经济与社会的迅速发展，我国出现了高层次人才严重短缺的现象。造成这一现象的原因主要有：人才选拔与任用机制僵化，缺乏通过竞争使人才大量涌现的良性机制；教育制度改革滞后，高校的教育质量滑坡；分配制度上的官本位倾向，对知识分子产生了不良导向；急功近利的浮躁的社会心态，严重影响了科学研究和人才培养的质量，等等。只有针对这些问题，加大组织人事制度、教育制度的改革力度，高层次人才短缺的问题才能得到有效解决     

坚持人才优先工作主线 大力加强专业技术人才队伍建设

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要"适应社会主义现代化的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍"。我们要按照全国人才工作会议的要求,