全文获取类型
收费全文 | 728篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 1篇 |
工人农民 | 1篇 |
世界政治 | 5篇 |
外交国际关系 | 5篇 |
法律 | 24篇 |
中国共产党 | 234篇 |
中国政治 | 286篇 |
政治理论 | 40篇 |
综合类 | 135篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 10篇 |
2022年 | 9篇 |
2021年 | 5篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 13篇 |
2015年 | 25篇 |
2014年 | 94篇 |
2013年 | 83篇 |
2012年 | 72篇 |
2011年 | 66篇 |
2010年 | 80篇 |
2009年 | 65篇 |
2008年 | 43篇 |
2007年 | 34篇 |
2006年 | 54篇 |
2005年 | 20篇 |
2004年 | 7篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 15篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 1篇 |
排序方式: 共有731条查询结果,搜索用时 0 毫秒
91.
正人才希望是云南最大的希望,人才差距也是目前云南最大的差距。——中共云南省委书记秦光荣云南不缺资源,不缺市场,也不缺勤劳勇敢的人民,云南的滞后主要是人才的滞后。——云南省人民政府省长李纪恒"21世纪什么最贵?人才。"2005年的冯氏贺岁片《天下无贼》中黎叔的一句"幽默"真实地道出这个时代的特征。在中国经济社会剧烈转型的当下,传统意义上的"人口红利"正在逐步减弱,现代"人才红利"的优势正逐渐显现。从中央到地方,从政府到企业,无不对高端、高层次人才抛出绣球,求贤若渴的背后,也昭示着人才的缺乏和流失。2010年,新中国成立以来的第一 相似文献
92.
93.
《今日中国(中文版)》2014,(9):6-6
162亿元8月11日,中央财政下达了2014年农村义务教育学生营养改善计划专项资金162亿元。据统计,2011至2014年,中央财政已累计安排营养改善计划专项资金462.3亿元。11.3亿元商务部消息,由于中国公车改革步伐明显加快,各地公车拍卖数量明显增加。2014年上半年政府委托机动车拍卖共成交11.3亿元,比上年同期增长5亿元。 相似文献
94.
《今日中国(中文版)》2014,(1)
正2013年12月2日,第九次全国归侨侨眷代表大会(简称侨代会)在北京开幕,代表共计1,186名,是历次侨代会参会人数最多的一届。代表们有各个领域的代表人物,也有来自生产和工作第一线的侨界群众,其中高层次人才代表比例明显提升,研究生以上学历的有472名,包括8名中国科学院、中国工程院院士,占总代表人数的40%,大 相似文献
95.
96.
97.
国发[2012]2号文件指出:“贫困和落后是贵州的主要矛盾,加快发展是贵州的主要任务”。要实现“后发赶超”,创造“贵州速度”,仅仅依靠自身的艰苦奋斗是远远不够的,更需要高校充分发挥智力密集、人才荟萃的优势,更加全面、深入地参与。贵州高校教育资源较为丰富,有贵州大学、贵州师范大学等40多所高等院校。这些高校不仪是发展科学技术和培养人才的基地,而且还是高层次人才汇聚之地,人才资源优势明显。 相似文献
98.
2012年9月,余姚市正式启动省内首个“千人计划”产业园建设(2013年4月定名为浙江“千人计划”余姚产业园),全力打造海外高层次人才创新创业产业平台.目前,园区注册、签约或有明确落户意向项目已达到90个,其中已注册项目26个,已投产项目11个,多个项目为国家“863”引导项目、国家02专项项目,个别项目处于世界科技前沿;领衔项目专家涉及两院院士2位、国家“千人计划”专家65位、省千人计划和其他高层次人才31位.余姚市将通过5至10年努力,力争吸引100名以上“千人计划”专家落户创业、集聚100家高新技术企业、形成1000亿以上高端产业产值. 相似文献
99.
《宁波市人民政府公报》2013,(11):27
甬政办发[2013]131号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:为进一步加强人力资源和社会保障工作,确保顺利完成今年全市人力资源和社会保障各项工作,经市政府同意,现就做好2013年人力资源和社会保障工作有关事项通知如下:一、推动实现更高质量的就业。将大学生就业创业作为当前就业工作的重中之重,确保全市高校毕业生初次就业率达到92%以上。进一步实施积极的就业政策,深化充分就业县(市)区创建活动,加大对就业困难群体的帮扶力度,全市力争新增就业人员12.8万人,开发(保持)公益性岗位6000个,确保动态消除"零就业家庭",城镇登记失业率控制在3.6%以内。 相似文献
100.
近年来,贵阳市委、市政府提出了"超常规发现人才潜能、超常规引进急需高层次人才、超常规使用优秀人才"的要求,加大了人才引进力度,一度使科技人才出现了"孔雀西南飞"的迹象,人才队伍迅速发展壮大,初步呈现出人才辈出、百舸争流的良好局面。筑巢引凤聚才智2007年春天,瑞典归国博士牟端携带一件简单的行囊回国并来到贵阳。5年后,牟端创办的海明科技(贵阳)有限公司的高科技产品高效 相似文献