产业化是转变农业发展方式的突破口——访石嘴山市委常委、平罗县委书记蒋文龄

<正>近年来,平罗县委、政府在区市党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实国家强农惠农政策,大力培育和发展农业特色优势产业,夯实农业发展基础,稳步推进传统农业向现代农业转变,走出了一条由农业大县到农业强县的转型之路。近日,本刊记者围绕大力培育和发展农业特色优势产业问题采访了石嘴山市委常委、平罗县委书记蒋文龄。记者:在人们的印象中,平罗县是传统的农业大县。您是如何看待这个问题的?蒋文龄:平罗是全区的农业大县,农业人口多,耕地面积广,粮食产量大,农业人口占到总人口的72%,耕地86万亩,全县粮食连续8年稳产增     

农村警务建设的“三五”工作法

杭州市公安局萧山区分局在农村警务建设中,结合实际创新推出了"强化五项职能、把握五个标准、突出五个重点"的"三五"工作法,大力实施农村警务战略,积极构筑农村新型群防群治网络,推进公共安全服务社会化、产业化。     

新农村建设与农业产业化道路

建设社会主义新农村,关键是"生产发展","生产发展"的一个必然选择就是农业产业化道路。因此,在建设社会主义新农村的过程中,除加快农村的基础设施建设外,我们应该十分重视培育和发展农业产业化。     

产业化：中国体育从“大”到“强”的必归路

<正>2008年举国企盼的奥运正离我们越来越近,奥运产业化在各地如火如荼的开展;中国体育发展如何从"大"到"强",也牵动着不少国人的心。如何让奥运产业化带动中国体育发展,正成为人们深思的问题……"大而不强":中国体育的硬伤"岁岁年年花相似",四年一度的奥运正在一步步走近,面对临近的08奥运,国人的情绪与气氛高涨,勇超2004年奥运排行榜正成为不少国人的呼声,中国     

国务院关于支持农业产业化龙头企业发展的意见

国发[2012]10号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:农业产业化是我国农业经营体制机制的创新,是现代农业发展的方向。农业产业化龙头企业(以下简称龙头企业)集成利用资本、技术、人才等生产要素,带动农户发展专业化、标准化、规模化、集约化生产,是构建现代农业产业体系的重要主体,是推进农业产业化经营的关     

贵州特色农业产业化发展研究——模式、问题及对策

在当前产业结构优化升级的大时代下,农业,尤其是特色农业走产业化经营也是大势所向。文章总结了贵州特色农业经营的几个主要模式,指出了贵州在特色农业产业化道路上所遇到的资金、技术、基础设施建设以及产业组织等问题,最后提出了加大政策支持力度、完善服务设施建设、加强组织引导和管理等建议。     

晋江农业产业化发展SWOT分析与对策

晋江的农业产业化发展位居福建省县级市前列,和不足。要通过扶持壮大龙头企业、提高农民组织化程度、江农业产业化发展推向一个新的高度。但是近年来,晋江农业产业化发展也面临着新的困难强化科技支持作用、加大政策扶持力度等方面,把晋     

创新加强农村基层党建工作推动现代化大农业又好又快发展

近年来。望奎县委适应农村形势任务变化的需要,创新加强农村基层党建工作．充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高农业现代化建设水平。一、优化组织设置。建立适应现代化大农业要求的组织体系。一是依托主导产业建立党组织。将全县109个村党支部全部升格为党总支,依托生猪、肉牛、肉禽、甜菜、瓜菜、烤烟、马铃薯、月苋草、万寿菊、中草药等十大特色经济,结合村主导产业发展实际．成立产业党支部459个．实现了产业党组织全覆盖。二是依托龙头企业建立党组织。在双汇北大荒肉业、博天糖业等立县的农业产业化龙头企业成立3个党委,在龙蛙粮油进出口公司、立达尔生物工程公司等立乡立镇的产业化龙头企业成立了跨村屯、跨乡镇、跨区域的党总支,实行产业党组织“垂直与属地”双重管理,帮助企业解决生产物资3800多万元,与基地农户签订订单1．2万份,化解农企纠纷24起。三是依托合作组织建立党组织。对业务相近、规模较大、从事农产品产供销服务的合作组织,采取单独、联合、挂靠等方式建立党组织,全县在产业示范基地、合作社、协会等合作经济组织中成立党支部124个,参与党员干部达到6400人,发展产业能手、创业骨干党员1260名。     

少数民族非物质文化遗产传承人知识产权保护问题研究——以贵州为例

在非物质文化遗产的私权利主体不明确的情况下,传承人作为某项传承项目的"代表",存在着知识产权落到其身上的可能性。通过对42名贵州少数民族非物质文化遗产传承人的调查,了解传承人的知识产权意识、知识产权持有及保护状况,认为传承人知识产权保护与非遗的产业化发展高度关联,保护的对象(客体)主要是知识产权所衍生的利益,很少涉及非遗项目本身。传承人的知识产权保护,也可能带来市场垄断、传承受阻等问题。     

农村实用人才队伍建设的“永胜模式”

云南省永胜县从农业大县的实际出发，将“人才强县”作为经济社会发展的战略目标，以推进农业产业化作为解决“三农”问题的切入点，重点培养扶持科技型、职业技能型、经营型人才和行业带头人。通过引进资金、技术、人才和管理经验，优化劳动力结构，提高人口素质和能力，营造人尽其才、才尽其用、用当其时的人才发展环境，形成了“永胜农村人才队伍建设模式”。