煤矿一线员工过度劳动评价与影响因素 —— 基于四个省份十二个煤矿调查数据的分析

基于四个省份十二个煤矿一线员工的问卷调查数据,采用相关性分析和多元回归分析的方法, 从个人、家庭、企业、工作四方面,探究了我国煤矿一线员工过度劳动影响因素。研究发现：经济利益、自我发展、 家庭责任、不和谐的家庭关系、考核标准、薪酬制度、企业文化、工作量、工作要求、工作环境对煤矿一线员工 过度劳动的产生具有显著的正向影响,家庭支持对煤矿一线员工过度劳动的产生具有显著的负向影响。不同年龄、 不同工龄、不同收入的员工,过度劳动程度存在显著差异。年龄越大、工龄越长、收入越高的员工过劳程度更高。 总体上看,煤矿一线员工普遍存在过度劳动且较为严重。     

中国最早的产业工人党支部——中共安源路矿支路

位于湘赣两省边界的安源煤矿开办于1898年，是当时中国江南最大的煤矿，1．77万多路矿工人受着中外资本家和封建包工头的层层盘剥和压迫，生活十分艰苦。安源工人曾举行过七次较大的自发斗争，都先后失败。     

加强监管 强化服务——代县非煤矿山安全生产状况明显好转

山西省代县安监局成立于2002年，内设办公室、非煤矿山科、工商贸科、综合科，下设培训中心和11个乡镇安监站。全局共有干部职T86人，承担全县非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、冶金、建材等行业300余家生产经营单位的安全生产监督管理。     

腾飞发展的潞安集团常村煤矿

我国首座利用世界银行贷款建设的现代化、特大型矿井     

内蒙古自治区煤田（煤矿）火区治理详细勘察（监理）工程质量监督办法

为了规范内蒙古自治区煤田（煤矿）火区详细勘察（监理）工程质量的监督工作程序，明确监督工作内容，提高监督工作效率，加强工程质量监督管理，提高火区详细勘察（监理）工程质量管理水平，促进监督工作的科学化、规范化、制度化？根据火区勘察（监理）的有关法律、法规和现行行业技术《规范》、《规定》，结合工作实际情况，     

谈如何创新整合煤矿基层党组织建设

在新时期、新形势下，如何创新整合煤矿基层党组织建设，给整合煤矿党建工作注入新的思维、新的内容，使整合煤矿党建工作更具生机与活力，更加贴近生产、贴近基层普通党员职工，是一个值得党务工作者认真探索、研究的课题。下面结合工作实际，就整合煤矿基层党组织建设如何创新谈几点看法。     

山西省人民政府办公厅转发省煤炭厅关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干规定的通知

晋政办发[2011]48号各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:省煤炭厅《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干规定》已经省人民政府同意,现转发给你们,请遵照执行。山西省人民政府办公厅二○一一年六月十一日     

强化安全管理 创建平安矿山——沁和能源集团有限公司端氏煤矿

沁和能源集团有限公司端氏煤矿位于晋城市沁水县端氏镇端氏村东部,是沁水县第一家采用综合机械化采煤工艺的矿井,也是现代化程度最高的矿井。井田面积9.4km2,可采煤层有3#、9#、15#三层,现主采3#煤层,地质储量6833.5万吨,可采储量4187.2万吨,年生产能力120万吨。     

生态家园、精品城区——石龙区

<正>石龙区位于平顶山市西部、韩梁煤田主体位置,距平顶山市区52公里,面积37,9平方公里,其中含煤面积28平方公里。下辖4个街道,11个农村社区和5个城市社区,常住人口10万。20世纪50年代,国家开始在辖区境内建矿采煤,先后建起梁洼矿、韩庄矿、马道矿、高庄矿、,大庄矿等国营煤矿。1971年,为服务5座国营煤矿,经上级批准,设立平顶山市西区,之后,历经二撤二设,1982年第三次恢复西区建置。1997年,正式被国务院批准县级行政区建置,更名为石龙区。长期以来,地方煤矿一直是石龙     

安全发展 激情跨越——长治县雄山振义煤业有限公司掠影

山西长治县雄山振义煤业有限公司是一家以原煤开采为产业的生产经营型企业,地处长治县八义镇凉水庙坡,位于207国道东侧,交通非常便利;御麟园宾馆拔地而起,职工宿舍宽敞整洁,