全文获取类型
收费全文 | 604篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
工人农民 | 15篇 |
世界政治 | 7篇 |
外交国际关系 | 1篇 |
法律 | 33篇 |
中国共产党 | 140篇 |
中国政治 | 152篇 |
政治理论 | 66篇 |
综合类 | 191篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 24篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 12篇 |
2014年 | 42篇 |
2013年 | 29篇 |
2012年 | 32篇 |
2011年 | 39篇 |
2010年 | 67篇 |
2009年 | 49篇 |
2008年 | 46篇 |
2007年 | 38篇 |
2006年 | 50篇 |
2005年 | 40篇 |
2004年 | 17篇 |
2003年 | 32篇 |
2002年 | 28篇 |
2001年 | 10篇 |
2000年 | 21篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 1篇 |
排序方式: 共有605条查询结果,搜索用时 15 毫秒
411.
独立学院的教学宏观管理,应从培养目标定位、专业设置、知识结构与能力体系的构建、教育资源的配置等方面来突出其办学特色,强调其教学管理的全方位性和全过程性,以全面提高独立学院人才培养质量。 相似文献
412.
413.
414.
针对近年来干部教育培训内容单一、课题零散、不系统等问题,合山市积极探索,组织实施了一种新的干部培训模式——模块化培训,即根据当地经济社会发展需要,把培训内容系统划分为几个模块,并邀请有关专家前来授课,由干部职工根据岗位要求自选培训模块, 相似文献
415.
俞继凤 《国家教育行政学院学报》2009,137(5):32-34
胜任特征作为一种现代人力资源管理分析技术,对解决我国人力资源培训工作存在的问题具有重要的应用价值.基于胜任特征的高校教学管理人员培训体系包括培训需求分析、培训设计、培训实施、培训效果评估四个环节. 相似文献
416.
比预测未来更加费力不讨好的惟一一件事就是让别人分享你的预测了。但圣诞节是分享的季节,因此我也献上对2009年的预测。当然,读者要擦亮眼睛,其中的许多预测可能会出现错误。但我愿意用我的哈佛大学MBA学位担保,其中至少有三个是正确的,好了,两个总可以了吧。 相似文献
417.
高等学校的教学秘书是高校基层教学单位--院系最直接的教学管理人员,是联系学校和教师、教师和学生的桥梁,是管理育人、服务育人的重要岗位. 相似文献
418.
构建社会主义和谐社会的提出,对社会方方面面的工作都提出了新的要求,对于高等学校的教学管理部门来说,和谐管理环境的构建在促进构建和谐社会起到了举足轻重的作用。本文从和谐教学管理环境构建在构建和谐社会中的作用及如何构建和谐教学管理环境两方面展开了论述。 相似文献
419.
王云波 《长沙民政职业技术学院学报》2010,17(2):120-121
继续教育是提高高职教学管理人员专业素质的重要途径,应在提高对继续教育的认识基础之上,加强制度建设,建立必要的监督反馈和考核评优机制,拓宽多元化的继续教育渠道,使教学管理人员个体生存更有价值,跟上高职教育改革的步伐。 相似文献
420.
MBA课程上,两位特约来宾正分别用20分钟说明什么是“好的领导”。第一个来宾在短短20分钟内引用了5位名人的领导经验。这5人包括通用电器公司的杰克·韦尔奇、英特尔的安迪·葛洛夫、管理泰斗彼得.杜拉克与中国台湾的郭台铭和张忠谋。听来似乎这5人的领导方式便代表着好的领导。他讲完后,很有信心地将麦克风交到另一企业名人手中,企业家是这么说的: 相似文献