破解“城管困境”的战略性人力资源管理视角——基于对北京城市管理综合执法队伍的调查研究

近些年围绕城管执法队伍产生了很多争论,一方面,地方政府对这支队伍有很强的依赖,另一方面,这支队伍受到了很多批评甚至攻击。本文在对北京市城管执法队伍进行深入调查的基础上发现,问题的根源在于国家对这支队伍缺乏明确的战略定位,这导致赋予他们的职责与这支队伍的数量和质量之间出现较为严重的不匹配,再加上没有及时采取措施对这支队伍的结构和管理机制进行优化,结果使城管执法工作的职责不断扩大,与这支队伍的人力资源状况之间的矛盾日益尖锐。相应地,必须从战略和人力资源管理两个层面来寻找解决问题的方案,即借助战略性人力资源管理思想来化解城管困境。     

试析冷战后美国维和行动政策的演变及未来走向

冷战后,随着美国对外战略、国内政治及联合国维和行动的发展,美国的维和行动政策不断调整。美国对联合国维和行动的政策先后经历了积极主导、消极参与、有限参与等阶段,但在联合国框架外的维和行动则呈扩大趋势,并带有明显的强制性与干预性。随着世界格局多极化趋势日渐增强,预计美国将调整其单边式维和政策,更加借助联合国和区域组织实施维和行动,并且维和行动的方式也将更加多样化。     

浅谈加强公安情报工作的主要途径

情报信息主导警务是当今国际、国内警务发展的主流和趋势,是公安机关应对日益严峻的社会治安形势的需要,也是公安机关三项重点工作能否取得实效的关键。该文从对情报处理中应把握的八个重要环节入手,提出了加强情报信息工作的对策。     

在经济复苏中推进循环经济发展——基于实施家电以旧换新政策的分析

家电以旧换新政策具有经济与环保的双重效应,其政策实施方案是促进经济复苏举措中有利于中国循环经济发展的典型代表,应从推进家电产业发展循环经济的高度,在生产者环保责任、行业规划与支持政策、信息管理、环保法规宣传与执行等方面做出进一步努力。     

科技成果转化和技术转移的比较及其政策含义

科技成果转化和技术转移是两个互相渗透互相包容的概念,该文通过对这两个概念内涵的比较,揭示了中国和西方相关科技法律和政策的差异,指出了中国在市场经济条件下坚持科技成果转化工作的必要性及努力方向。     

谈公安部111号令便民服务措施的突出特点

对机动车驾驶证申领和使用规定的修改,进一步满足了经济社会快速发展、机动化进程给人民群众生活带来的改变,进一步放宽了残疾人驾驶汽车的身体条件、支持保障残疾人驾驶汽车出行,进一步简化办理驾驶证业务程序、方便了群众,进一步完善了驾驶证管理制度,在源头管理上有效预防和减少道路交通事故,以满足群众的新期待和新要求。修改后的机动车驾驶证申领和使用规定于2010年4月1日起正式实施。     

对基层检察院贯彻宽严相济刑事政策的调查与思考

宽严相济是我国的一项重要刑事司法政策,正确、充分运用这一政策,对于充分发挥《刑法》保护与惩罚功能,减少社会矛盾,打击预防犯罪,促进和谐社会具有重要意义。结合宏伟区检察院近几年来的工作实践,笔者对基层院贯彻宽严相济刑事政策这一问题进行了深入研究,并在此基础上就贯彻宽严相济刑事政策的监督问题提出建议。     

新世纪辽宁科技创新政策评价

对新世纪辽宁科技创新政策的评价有利于提高政策的科学性和效力。新世纪辽宁科技创新政策具有出台政策不断增多、紧密配合中央政策以及很好地体现辽宁实际的特点。但是也存在一些问题,主要表现在辽宁风险投资政策缺乏,制约了风险投资活动的发展;产学研政策落实不到位,削弱各产学研主体间合作的动力以及中小企业政策操作性不强,降低服务质量。针对这些问题,提出完善辽宁科技创新政策的对策建议,包括出台并落实辽宁风险投资的有关政策,健全辽宁产学研的配套政策体系,以及加强辽宁中小企业政策和服务体系的细化与深入。     

公务员新法与旧例之比较

在对《国家公务员暂行条例(》以下称“条例)”和《中华人民共和国公务员法(》以下称“公务员法)”进行对比分析的基础上,总结了新法与旧例的差别并提炼了公务员法“新”之所在,比如:新法明确了公务员的范围,实行公务员分类制度,实行聘任制等。     

Leaderisation in foreign policy: performing the role of EU High Representative

ABSTRACT

This article examines how the mediatised context of foreign policy provides new opportunities for political leaders to both frame and project their own leadership role to new audiences. The past ten years have witnessed a sharp rise in political leaders’ use of new social media to communicate on a range of foreign policy issues. We argue that this new media context of foreign policy, combined with a bolstered leadership mandate, has been central to the construction of a more visible public leadership role for the EU High Representative in the post-Lisbon era. Departing from recent scholarship on performative leadership and new media in International Relations theory, we develop an original theoretical framework drawing on Erving Goffman’s dramaturgy of impression management. We employ the concept of “leaderisation” to analyse how mediatisation shapes the leadership process in terms of personification and drama to enable new forms of interaction with followers. We apply this framework in an illustrative case study focusing on the process of negotiating the EU Global Strategy. This diplomatic process provided the High Representative Mogherini with a stage on which she could frame herself in a central leadership position vis-à-vis European citizens to mobilise greater legitimacy for the EU as a global actor.