刑法中的构成行为与实行行为关系刍议

构成行为是对犯罪构成客观方面行为的抽象性把握,具有高度的抽象性;实行行为是指符合刑法分则所规定的构成要件的行为。实行行为基于其“实行性”这一独具特性,使得它在一个犯罪构成中具有唯一性的特点。构成行为是对犯罪构成客观方面行为的高度抽象,它在外观上表现为具体的危害行为,从静态角度揭示出了构成行为的社会政冶意义。而实行行为作为基本构成行为的同一概念,从动态角度揭示出了构成行为的动态犯罪性。     

浅谈建立刑事被害人国家刑事补偿制度

我国《刑事诉讼法》第77条规定．“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。”在司法实践中,依法提起附带民事诉讼的被害人数量不少,然而获得实际赔偿的比例却不高。由于受到被告人赔偿能力的限制,有的被害人获得的金额极小,与其所受的巨大损失形成强烈反差。有的被害人甚至是空持判决书,实际分文未获,这种情况在群死群伤的恶性案件中尤为突出。因此,建立刑事被害人国家补偿制度已迫在眉睫。     

城中村集体经济发展中的多元共治——以南宁市X村为例

随着城市化加快推进,不少城市形成了各种各样的城中村,原有农村的村级集体经济在市场经济环境下,转变为新的城中村集体经济发展模式。我国经济、社会正经历转型发展,城中村集体经济的发展模式也仍处于探索之中,发展过程面临诸多困难,原因也是来自多方面的。因此,需要政府、村组织和社会等治理主体共同施策,形成多元共治的治理格局助推城中村集体经济的发展。广西南宁市X村集体经济的发展是当下城中村集体经济发展的缩影,具有一定的典型性,选取作为分析样本有助于对这个问题的研讨。     

Symbolic Legitimacy of Social Ordering and Conflict Settlement Practices: The Role of Collective Identities in Local Politics of Tajikistan

ABSTRACT

Collective identities like Islamic, kinship and geographical affiliations commit people to norms and practices of social ordering and influence their everyday practices. This article discusses how collective identities commit people in southern Tajikistan to patriarchal and authoritarian ordering and conflict settlement in view of unequal and contested distribution of power. A commitment to such illiberal norms and practices legitimises an exploitation of marginalised people. It discredits and prevents their discontent, court deals or open resistance. Furthermore, patriarchal and authoritarian conflict management ostracises rivals and/or suppresses those who criticise a hierarchical distribution of resources, co-optation deals, and patron-client exchanges.     

受贿罪保护法益新说

受贿罪所保护的法益是集体法益,而不是个人法益,现行有关贿赂犯罪保护法益的学说基本上都是立足于个人法益而展开的论述,存在明显的视角混淆。立足于不同个罪强调法益保护的个别化有一定的解释力,但却忽视了受贿罪乃是相互关联的整体,这种人为的分离并不具有制度基础,也不符合集体法益的属性。受贿罪保护的法益乃是民众对公务廉洁性的信赖,其要素包含国家机构运作能力、公务员的不可收买性(廉洁性)、国家决策的公正性与独立性。这种信赖都不会因个别的贿赂行为遭受损害,而是一种真实的累积效应。刑法用于控制国家工作人员的方法有限,避免信任滑坡就是刑法设置受贿罪的合法化根据。     

后发理论视域下欠发达地区农村集体经济发展的现实与出路

农村集体经济是欠发达地区汇聚发展资源、提高市场化能力、实现产业规模化的有效途径，对于提高基层组织活力、实现共同富裕具有重要意义。立足于先天条件和后天机遇，我国中西部欠发达地区在自然资源、生态环境、文化资源、技术提升、制度改革、政策保障等方面具备发展集体经济的后发优势。但同时也可能因先天不足和后天实践不足在交通条件、耕地面积、思想意识、配套设施、产业发展、人才资源等方面产生后发劣势。要破解欠发达地区长久以来的发展难题，补齐现代化发展中的中西部短板，就要求欠发达地区通过产业定位发挥初始禀赋的价值，通过制度创新、民生保障与联合发展来强化初始禀赋，弥补后发劣势，促进农村集体经济的长远发展。     

The art and politics of imagination: remembering mass violence against women

ABSTRACT

This paper addresses the role of artistic memory in processes of redressing political violence and historical injustices. Combining philosophical reflection, insights from memory studies and examples of artistic practices, it focuses on how memory and imagination coalesce in problematising mass violence against women and resisting its ‘official’ oblivion. The argument is that artistic memory work can foster collective memories of the painful past in ways that overcome both individual and national representations. To this end, this paper aims to explore various contemporary art productions as new models of memorialization, which deal with the representation of violence against women in armed conflicts and under political repression. The academic literature on the role of art in processes of dealing with the past tends to examine literature, film, theatre, painting and other more traditional artistic media of commemorating the victims of mass violence. In contrast, this paper explores the political potentialities of new artistic models of memorialization, namely participatory and collaborative artistic practices. Unlike the traditional media, they can commemorate victims performatively and collaboratively, simultaneously catalysing transnational solidarity and new forms of politics ‘from below.’     

制度成本与群体性事件

制度成本是相对于生产成本和交易成本而言的,与制度发生关系时遵守制度、达到自己制度化目标的代价称之为制度成本。制度成本包括信任成本、遵守成本、沟通成本、诉求成本。群体性事件的发生就在于制度成本过高以至于个体难以承担,所以减少群体性事件的方法即在于降低制度成本。     

当前基层工会工作的一些问题与建议

当前基层工会工作存在着集体合同协商中走过场和集体哑口等现象，究其原因，主要是体制建设和组织建设不完善、工会理论研究未能切合基层工会之所需。今后应从强化工会理论创新、加强法规建设和组织建设等方面入手，最大限度地发挥基层工会组织的积极作用。     

推行工资集体协商制度刍议

从历史经验、现实发展、未来要求、国际惯例上看,加快企业工资制度改革,推行工资集体协商制度具有客观必然性和现实紧迫性;实施工资集体协商制度对于改善企业分配机制、加强工会职责、促进社会和谐共享具有重要意义;加快企业工资制度改革,推行工资集体协商重点在于:源头立法是前提、改革工会是关键、转变观念是基础、健全机制是核心。