东亚经济危机之后反思“儒教假说”

“儒教假说”视儒家伦理为东亚现代化的价值观基础,认为东亚文化传统与现代化不是对立的两极,东亚有自己的实现现代化的方式,在貌似符合逻辑又有事实支撑的论断中,实质上将不同性质的问题混淆了,将不同层次的问题化约了,陷入了价值迷、事实盲的境地。从知识学的角度看,“儒教假说”除了为维护“特别历史国情”提供不够系统、坚实的证据之外,并没有多少实际的价值。     

侦察谋略假设

侦察谋略主体在运筹谋略过程中,根据掌握敌情信息或事实材料,运用以往的对敌斗争谋略经验,充分发挥思维的想象力和创造力,提出实施侦察活动的策略和方法。侦察谋略假设的特征、意义、方法及验证。     

缔约过失责任赔偿范围探析

我国《合同法》规定了缔约过失责任,但是对其损失的赔偿范围,包括如何确定机会损失等问题,并没有规定.为了更明确地界定缔约过失损失的范围,对缔约过失责任的定义、性质以及确定损失范围的原则等同题进行了探讨,并且通过一个典型的例子具体分析了机会损失如何计算较为合理.     

故意伤害案件中赔偿影响量刑的机制

赔偿作为一种酌定情节,对量刑有重要影响。通过对近3000份故意伤害案件刑事裁判文书的实证研究发现:赔偿对主刑量刑结果和缓刑适用均有重要影响;随着案件严重程度的增加,赔偿对量刑的影响相对下降,谅解对量刑的影响相对上升;赔偿时间对主刑量刑结果的影响不显著,但可显著提高非羁押性强制措施和缓刑的适用率;谅解时赔偿数额的确定机制兼具理性与非理性的双重因素。受法院功利主义量刑思维的影响,故意伤害案件中赔偿影响量刑机制的运行存在失范风险,如赔偿谅解后"量刑剪刀差"的出现、赔偿谅解中的"贫富差距"问题、谅解时赔偿数额的确定中非理性因素的放大等。为防范上述风险,可从实体法和程序法两个层面,完善故意伤害案件中赔偿影响量刑的机制。     

我国国企高管薪酬的程序控制

在金融危机的背景下,众多国企高管动辄数百万、上千万的薪酬令人瞠目。“限薪”因此也成了热门的词语,然而限薪的背后,暴露出薪酬程序上的一系列瑕疵。高管薪酬之所以让社会公众质疑,既有薪酬内部制定问题,又有外部控制不力的原因。因此,要想控制高管薪酬,釜底抽薪的办法是从程序上加以控制,而不仅仅是数量上的限制。     

从暴力拆迁看行政附带民事诉讼

暴力拆迁现象已经成为当前严重的社会问题。这种现象背后凸显出我国相关法律关系的失衡以及立法冲突等深层次问题。将行政补偿诉讼纳入行政附带民事诉讼之列,有望从法律层面解决这一难题。     

行政赔偿中损害事实举证责任之重构——以行政程序违法为切入点

本文试图从行政机关违反法定程序致使行政相对人陷入的举证困境出发,分析现行法律供给的不足及其突围之路,希翼对权利救济有所裨益。     

水库移民补偿方式比较研究——以某省A水电站为例

该文分析了目前热议的水利水电工程移民的三种补偿方式——年产值补偿方式、长期补偿方式、入股分红方式的区别与联系;并以某省A水电站为例,对三种方式移民可获得补偿现值进行计算分析。研究表明,考虑货币的时间价值,将各种方式移民所得折算到基准年,则移民获得补偿费用现值为入股分红方式最多,年产值补偿方式次之,长期补偿方式相对较少。因此,长期补偿方式只是移民补偿费用的一种长期的支付方式,其实质并不是入股分红的方式,这种方式不仅适用于有稳定收益的盈利性的水电项目,同时也适用于水利项目。     

明星代言虚假广告的立法思考

随着我国市场经济的进一步发展,市场竞争更加激烈,而与之对应的广告大战愈演愈烈,明星代言越来越普遍,因明星虚假代言引发的诉讼越来越多,引发了一系列的法律思考,立法机关应尽快出台相关法律法规,以调整此类法律关系。     

农民工人身伤害索赔的两个途径

国家禁止建筑企业违法承揽、分包工程,文章指出农民工在违法承揽、分包的工程中施工作业时,若人身受到损害,可通过两种途径获得救济,并比较了两种索赔方式的区别。