单位累犯问题研究

累犯制度作为一项基本的刑罚制度,已经为世界各国所广泛认同,但我国刑法没有将单位累犯加以规定,可以说是立法的不足之处.本文从设立单位犯罪的理由、成立的条件、具体实施中应注意的问题等几个方面提出了自己的观点.     

上市公司法人治理的会计监督和审计问题

由股东会、董事会和经理人员组成的治理结构,具有一定的制衡关系。会计是公司法人治理的核心问题。要通过会计监督和审计净化市场,维护上市公司的利益并对股东负责。     

Applying NIBRS Data to the Study of Intimate Partner Violence: Massachusetts as a Case Study

Using data from Massachusetts, we illustrate three ways in which National Incident-BasedReporting System (NIBRS) data can improve the collection of importantinformation on intimate partner violence. First, because NIBRS usesincident-based reporting, data are collected on all crimes associated witheach incident. In our sample of women victimized by an intimate partner, 10%had experienced more than one crime during the incident. Second, NIBRSinvolves expanded data collection on the offender–victim relationship, aswell as reporting about additional offenses. For female victims, partnerswere more likely than nonpartners to commit the crimes of simple assault,intimidation, and aggravated assault. For crimes involving male victims, anaquaintance was most likely to be the offender. Third, NIBRS data allow usto connect information about the incident, the offender(s), and thevictim(s). Our data indicted that several victim- offender-, and incident-relatedvariables were risk factors for injury, including victims ethnicity,offenders relationship to the victim, offender's use of a weapon, whether or not thecase was cleared, type of crime committed, and whether or not drugs and/or alcoholwere involved in the incident. Although there are several limitations to NIBRSdata, its potential usefulness to the study of intimate partner violence deserves furtherattention.     

经济全球化与企业社会责任运动

在经济全球化下,企业社会责任运动作为协调劳资矛盾的手段之一,在我国逐步开展起来。当前,将这项运动纳入劳动法制轨道,对于劳工权利保障和提高企业国际竞争力,都具有积极的影响。     

报案、举报与控告

报案、举报与控告是刑事诉讼立案的重要材料来源,但目前这三者各自还存在不少问题,相互之间的界限也不是很明确,在司法实践中造成了一定的负面影响。为此,应对其进行区分,并针对其存在的问题采取不同的措施,以提高人民群众对报案、举报与控告的积极性。     

浅析单位犯罪

笔者认为 ,单位犯罪应具备三个特征 :第一 ,犯罪主体的特定性 ,其主体只能是公司、企业、事业单位、机关、团体本身 ;第二 ,犯罪行为的集体性 ,单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体的集体行为 ,而非个人行为 ;第三 ,犯罪行为的限制性 ,单位犯罪的行为必须通过其法定代表人或代理人来实施     

经验与启示：从“家和”文化构建说起

“家和”文化的构建经历了从自发到自觉、从零散到系统、从发展到创新、从孕育到成熟的发展历程。其经验与启示为：企业文化只有自下而上、植根于基层，才能保持旺盛生命力；企业文化建设只有抓住文化的“魂”，才能发挥它的鞭策功能；企业文化只有坚持领导主导与全员参与相结合，才能增强感染力；企业文化只有系统、完善，才能发挥潜移默化作用；企业文化必须有健全的制度体系，才能确保企业精神执行到位。     

对推进国有企业廉洁文化建设的探讨

加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设的有效途径之一，也是筑牢拒腐防变思想防线的基础。但是，一些企业在廉洁文化建设方面不同程度地存在着认识滞后、起步较晚、重视不够、工作不力、发展不够平衡等问题，影响了党风建设和反腐败工作的健康协调发展。通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制，把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯，形成廉洁勤政的良好风气和氛围，从而有效推进党风廉政建设工作。     

食品安全中的企业社会责任规制法律研究

食品安全事故频发,从各个方面反映出食品法律规制体系的基础性缺失,无论是食品安全的风险机制、信息披露机制,还是食品召回机制和食品问责机制,都折射出食品安全监督管理机制存在很多问题。企业作为食品行业的主体,其在市场中的经营行为关系到消费者的切身安全,也关系到食品行业规范化操作的未来发展趋势。企业社会责任感不强,染色馒头、毒豆芽、地沟油、瘦肉精等事件促使我们反思对食品企业社会责任的法律约束和规制,需要进一步地合理规划和架构。