当代中国基层民主政治建设中存在的问题与对策

改革开放以来 ,中国的政治发展中引人注目的成就是基层民主政治的发展 ,这是有目共睹的。然而 ,在肯定积极进展的同时 ,也要看到其中蕴藏的不可忽视的矛盾和问题。正是这些矛盾和问题制约着当代中国的基层民主政治建设向纵深发展 ,同时也关乎中国政治现代化的历史进程。因此 ,应积极探讨解决这些问题的对策。     

市场经济条件下民主管理工作必须坚持的几个原则

民主管理工作在市场经济条件下 ,仍然要坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针 ,坚持以职代会为基本形式 ,坚持以经济工作为重点 ,从而使这项工作更加法制化、规范化和科学化。     

湖北电力企业实行厂务公开的调查与思考

实行厂务公开 ,要加强宣传力度 ,规范公开内容 ,拓展公开渠道 ,制定和完善各项规章制度 ,为顺利实施厂务公开提供制度保证。     

中国宪政文化与制度建构的反思

五四前后的思想文化运动为什么没有产生有效的现代宪政制度,因为我们缺乏形成和革新制度的能力。制度经常是利益斗争和调和的产物;制度需要建立在一定的基本共识基础上;制度的构建还需要法治文化、社会和经济因素以及制度本身的作用。     

新型治理:韩国民主进程中的市民组织

近些年来,在以发展型国家著称的韩国,公民参与政策过程的影响不断增强.本文分析了韩国民主巩固进程中市民组织的政治化问题.论文通过分析市民组织在政策过程中的三个政治活动案例,揭示了韩国市民组织的组织特征和政治功能,最后还对韩国市民组织的特征与日本市民组织的特征进行了比较,并对韩国政治中市民组织在新型治理中的作用及其前景进行了评价.     

对非公有制企业民主管理几个问题的思考

要搞好非公有制企业民主管理,必须对它进行切合实际的定位,确立科学的民主管理理念和灵活多样的民主管理形式,在这一点上,西方企业有很多成功的经验值得我们学习和借鉴。     

辩证地看待民主管理中的几个问题

实行民主管理是社会主义市场经济的客观要求,辩证地分析和处理民主管理中存在的各种问题,有助于我们突破传统思维方式和工作模式的束缚,掌握正确的工作方法,有效地推动民主管理工作的开展。     

非公企业民主管理中的几个"不等式"

非公企业职工依法享有参与企业民主管理和监督的权利.非公企业推行民主管理,对于协调劳动关系,化解劳资纠纷,促进企业健康发展具有不可或缺的作用.工会要从非公企业的实际出发,履行民主管理权利.民主管理重点落实的职权审议知情权、平等协商谈判权、选举罢免权、评议监督权.非公企业民主管理,不是与企业主搞对抗,要坚持合作共事、共谋发展的原则,履行好维护职工利益与促进企业发展的双重职责.     

关于借鉴ISO9000标准建立民主管理质量体系的思考

ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一, 把 ISO9000 标准的相关原则应用于厂务公开工作之中, 能够使厂务公开成为企业法定的管理程序。通过借鉴惯标, 推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展, 使厂务公开民主管理工作在企事业单位的改革发展中更好地发挥作用。     

浅谈民主管理在企业稳定中的重要作用

民主管理在企业稳定中起着如下重要作用 吸纳民意, 保证企业决策的正确性; 体现民意, 维护职工的合法权益; 提高民位, 激发职工爱厂热情; 顺应民心, 密切企业干群关系; 释除民惑, 教育职工知情达理, 保持企业稳定, 促进企业发展。