中国劳动关系的变革与工会工作的主要目标

随着改革开放的不断深入,中国的劳动关系日益复杂多变,由行政化的利益一体型通过利益分化向市场化的利益协调型转变。劳动关系的重大变革,要求工会就劳动就业、工资分配和社会保障等职工劳动经济权益保障面临的主要问题,有针对性地提出工会维权的工作目标。     

党内利益矛盾不可回避

经济转型时期党的队伍中利益关系出现了前所未有的分化。党内利益关系的变化是经济转型过程中共产党受到的最重大的影响。虽然允许其存在和发展表明了中国共产党对市场经济体制取向改革的鲜明态度和坚定决心,但是,能否正确认识和处理党内利益关系问题,也成为党领导改革这场自我挑战、自我革命中最严峻的考验。     

当前维护困难职工群体合法权益的对策性思考

维护困难职工群体的合法权益,是一个关系到方方面面的系统社会工程,对之应从多角度采取切实有效的措施。     

公平正义：构建和谐社会的基本要求

公平正义是和谐社会的基本要素和特征。构建社会主义和谐社会是一项庞大的系统工程,以实现社会的公平正义为切入点,促进和谐社会的建设,要做好七个方面的工作。     

论海外派遣劳动者保护立法

外派劳工作为全球化下一个新的劳工问题,具有跨国性特点.因诸多原因的影响,外派劳工劳动权益得不到保障,其地位低下,缺乏基本的社会保障,政治上不享有接受国国民的政治权利,特别是外派劳工无法成立自己的工会.因此,应当加强对外派劳工的立法保护,这既是当代国际劳工运动的新课题,也是国际国内劳工立法的新内容.     

Spanish Supreme Court provides limited relief for data controllers

Earlier this year the Spanish Supreme Court gave judgment on an application to annul the data protection regulations set out in Royal Decree 1720/2007 and to refer the Spanish implementation of the Data Protection Directive to the European Court of Justice. The application was partially successful. Some sections of the Royal Decree have been annulled but much of it was upheld. The Supreme Court also referred the Spanish implementation of the legitimate interests processing condition (art. 7(f) of the Data Protection Directive) to the European Court of Justice. The European Court of Justice’s decision could have a material impact on data controllers in Spain. If the legitimate interest condition is finally recognised it should make data protection compliance significantly easier.     

利益共享与社会主义核心价值认同的建构

社会主义核心价值认同的建构是一个复杂的过程,是在一个开放、动态的过程中,必须经过认知、情感、意志、行为等几个过程才能逐步建立起对核心价值的认同。社会主义核心价值认同建构的关键是利益共享。以利益共享建构社会主义核心价值认同不仅具有理论和实践依据,还具有现实条件。以利益共享建构社会主义核心价值认同有助于构建社会主义和谐社会和提升中国的文化软实力,保障我国的意识形态安全。     

济南市农民工工作调研报告

2013年由济南市农民工联合调查组撰写的本报告证明,济南市一百多万农民工在工资待遇、劳动管理、就业培训、社会保险、公共服务、政治权利、城市融入等九个方面都程度不同地存在工作盲区或薄弱环节,农民工的合法权益经常遭到侵犯和损害,特别是他们融入城市和现代社会的步履相当艰难。进一步加强和改进济南市农民工工作的建议是:一是在工作思路方面,要把握"12345"总体要求,即掌握一个总体情况,掌握维护农民工切身利益的两个原则,消除三对矛盾,把握政策、对策取向的四个转变,健全五项民生工程。二是在服务管理方面,要强化十条措施。主要有在职能部门设立负责农民工工作的专门机构、建立农民工综合服务中心、建立农民工信息网络平台、建立农民工权益保障机制、推进城乡社会保障体系统筹和制度衔接等。三是在社会资源方面,要注重发挥社会组织的作用。四是在素质建设方面,要提升农民工的人力资本和社会资本。     

论格式合同规制和消费者权益保护

格式合同广泛存在于在经济生活中,并发挥着重要的作用.然而在格式合同中,消费者往往处于不公平地位,其权利易受侵害.本文根据国外格式合同规制的法律实践,从我国消费者权益保护的现实出发,尝试提出建立我国格式合同规制的立法、行政和司法机制.     

精神损害概念再探讨

精神损害是随着侵权精神损害赔偿法律制度的确立而为人所常提及的概念。但是精神损害的客体是什么,与财产损害有何区别,其具体内涵如何,学界意见并不统一,影响了精神损害赔偿的法律适用与完善。精神损害应“是一切非财产利益上的不利益”,宜将其区分为“事实上的精神损害”与“法律上的精神损害”,以更好地理解和完善精神损害赔偿的法律规定。