数字经济背景下中国式现代化的理论逻辑、战略内涵与实践路径

对新发展阶段中国式现代化的理解，必须密切结合全球数字经济发展这一大的历史背景，以及 数字经济对现代化发展模式和发展动力的深刻影响。本研究从理论上分析了数字经济背景下中国式现代化的发 展模式和发展动力，提出中国式现代化的战略内涵是发展高质量的数字经济。研究认为，中国式现代化建设必 须以发展数字经济为抓手，全面夯实实体经济基础，加快提升政府治理效能，全面提升中国式现代化的普惠水平， 并为积极构建全球网络命运共同体贡献中国智慧。     

金砖国家数字经济合作现状与前景北大核心

在全球政治与经济发展复杂多变的今天,金砖国家数字经济发展势头较好,大数据、云计算、物联网、人工智能等新兴技术领域持续保持发展活力,"新零售""新制造"等也在不断改变人们的生活日常,并逐渐影响着人类社会治理领域一系列的价值观念。金砖国家通过不断完善合作机制,促进数字经济创新发展,取得的进步有目共睹,数字金砖已成为带动世界经济增长、推动全球经济治理体系变革的重要力量。鉴于数字经济发展本身特有的规律特点,金砖国家在深度合作方面也面临现实挑战,特别是有必要重新认识技术突破国界带来的国家安全风险问题以及数字巨头权力过度扩张对国际格局带来的影响等。在今后合作路径方面,金砖国家间可通过开展功能性合作,不断磨合彼此的差异和分歧,共同探寻数字利益增长空间,携手开启和合共生、命运与共的数字经济新未来。     

平台算法控制下签约主播过劳问题的法律治理

算法技术的运用在为平台企业提供便利劳动过程管理的同时，也使得以签约主播为代表的平台 从业人员劳动权益受损风险愈发凸显。在数字化平台经济时代，算法管理通过剥夺平台从业人员对劳动过程的 控制权，加剧其结构性谈判力量的瓦解，以及实现工作时间的极致碎片化，造成了平台从业人员超时劳动的必 然结果。直播平台更是利用人气计件薪资制度对时间与人气的操控，实现了对签约主播的规训，造成了沉浸过 劳的必然结果。由于签约主播相对于直播平台的劳动从属性并没有统一的裁判标准，使得签约主播的法律主体 地位难以明晰。并且直播平台的组织架构与盈利模式更是排除了劳动法对网络直播法律关系的适用。因此，应 当重新审视与完善我国劳动法确立的倾斜保护原则，建立网络直播工作时间准则并强化直播平台的主体责任承 担，才能为更好地解决签约主播的过劳问题提供新的法律治理方案。     

关系契约论视角下数字平台用工惩戒规则的失控与纠偏

数字平台创造了新型的灵活用工模式,但同时也突破了传统劳动法律体系的限制,使在平台下谋生的网约工失去了法律的保护.平台惩戒规则作为数字泰勒主义的成文表现,是平台借助数字技术对网约工进行劳动控制的重要工具.然而这种规则在民事契约下的形式平等中消解了网约工的权益,其所产生的压迫问题已经引起舆论关注.研究认为,以古典契约理论建...     

数字经济时代的新型国际竞争北大核心

数字竞争力是数字经济时代塑造新型国际关系和国际体系的核心力量。数据作为新型生产要素和数字竞争力的核心要素,不仅加速了数字企业竞争力的形成,同时也为新型数字巨头的垄断创造了必要条件。值得重视的是,数字企业在给国家科技研发带来积极影响的同时,其垄断本身也给市场竞争和社会公平带来了负面问题,导致出现全球性数字寡头反垄断的难题。因此,需要在国际竞争的大背景下,进一步认识反垄断和技术保护的关系,并在保障数字科技企业核心竞争力中进行反垄断,提升国家数字竞争力和维护国家数据安全,进而强化国家在国际体系中的数字权力地位。