产业结构调整下地方旅游产业整合问题研究——以广西百色市为例

文章通过对地方旅游产业整合必要性的分析,结合广西百色市旅游产业发展的现状,指出了地方旅游产业发展过程中出现一系列问题的原因,并对地方旅游产业的整合提出了政策建议。     

特色栏目:青少年学术期刊生存与发展的基石

大众传播媒介的迅猛发展和理论研究的繁荣活跃,使我国公开发行期刊的总量达到九千多种。但部分青少年学术期刊由于缺乏创新意识与竞争意识,存在趋同化、平庸化倾向,发行量大多在几百份到几千份左右,市场化程度不高。办好特色栏目是青少年学术期刊生存与发展的基石。     

论国际政治视野中的民族自决原则

冷战结束以来,国际政治中的民族分裂主义现象日益突出。民族分裂势力的旗号之一就是“民族自决原则”,这是对民族自决原则的曲解。本文拟从历史和现实的角度对此进行理论分析,认为民族自决只适用于反对外国压迫和殖民统治,民族自决的主体是政治意义上的民族而不是人类学上的族群。     

信息化时代推动吉林省产业结构升级的战略研究

目前,吉林省老工业基地产业结构层次低, 3次产业结构偏差突出、信息产业规模偏小。同时,吉林省产业结构与辽、黑两省产业结构存在同构严重等问题。为了加速吉林省产业结构的升级,必须按照信息时代的要求,加快发展信息产业,推进信息化的发展,通过提出改革国有资产配置结构、融合信息产业的牵引、利用外资的产业关联效应和竞争效应等战略来实现吉林省产业结构的优化和升级。     

跨界民族问题研究:理论与现实

作为一种国际社会现象,跨界民族问题对现代国际关系产生了重要而深远的影响。文章从历史与现实的角度,对跨界民族问题在国际关系中的表现形态在理论上进行了深入的探讨,并考察了其在当前发展变化的新动向,认为要解决好这些问题,需要有着全新的思维方式和正确的策略。     

关于当代中国社会群体变动问题的探析

当代社会群体变动是理论界关注的问题之一。由于经济力量的推动,我国社会群体的剧烈变动和群体内部的变化,是经济社会发展进步的表现。     

论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征

乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位。由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的"管理革命",因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系。乡镇集体企业的经营者最大化追求"企业控制权"回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96 1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征。     

关于坚持和创新高校教代会制度的思考

教代会在学校改革、发展和稳定等方面具有不可替代的重要作用,但各高校在执行教代会制度过程中还存在教代会的职权得不到全面落实等问题。因此,要从多方面入手,提升教代会地位,做到认识教代会制度要有新高度、教代会组织建设要有新思路、教代会制度建设要有新拓展、教代会的监督作用要强化、教代会工作要有新举措。     

多层次资本市场的构建对我国劳动关系的影响

本文运用“企业利益相关者”的概念和理论, 细分了劳动关系中的一系列矛盾, 并将资本市场作为影响劳动关系的外部治理条件之一, 从有限资源配置的角度, 论证了资本市场的资源配置倾斜程度对不同利益主体的利益实现的不同作用和对各方在利益博弈中的巨大影响, 进而最终影响劳动关系问题的解决。     

关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考

劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。