孕期、产期、哺乳期内的女职工的法律保护问题研究--一种法律社会学的分析进路

由于我国目前劳动市场人力资源供大于求的紧张关系和用工制度上的身份差别,孕期、哺乳期、产期内女职工的法律保护问题突出,劳动法庭依据用工制度的差别,根据社会实际情况,做出具体的具有可操作性且可适用性的决定,以切实保护三期内的女职工,尤其是女性临时工的合法权益.     

关于职工医疗保险制度改革的调查与思考

调查表明,职工拥护医疗保险制度改革,但对具体方案意见较大,主要是职工自负比例过大等几项原因.解决改革中出现的问题,最大限度地化解职工疾病风险,保障职工的医疗和保健水平,是医疗保险制度不断完善的目标.     

努力实现培训教育内涵的再提升

追求工会教育培训内涵的再提升,就是要做到:着力为本市工会工作的三大特色服务;在紧密联系实际上认真下功夫;注重实现培训的全面性、全程性与全新性;与工会事业发展保持同节奏。     

浙江省城市与农村初中生学校幸福感比较研究

研究浙江省初中生学校幸福感的总体特征,比较城市与农村初中生学校幸福感的差异。采用随机取样的方法对5353名城市和农村初中生进行问卷测查。结果表明：浙江省初中生的总体学校幸福感明显偏向于积极良好的一面,城市初中生的学校幸福感高于农村初中生,但经过三年的初中生活,城市和农村学生的学校幸福感都呈明显的下降趋势。     

公民网络监督权与隐私权保护的冲突与协调——以国家工作人员隐私权的特殊保护为视角

近年来,随着我国互联网的发展及各种网络信息平台的普及和兴起,公民通过网络行使监督权成为一种新兴的方式。网络监督以其特有的时效性、匿名性以及自由性,极大地激发了公民参与社会政治生活的热情。但公民的网络监督权如不加以正确的引导,将导致监督权的滥用,亦不利于国家工作人员隐私权的保护,还会造成两者的冲突。以国家工作人员隐私权的特殊保护为视角,探讨在互联网环境下,如何协调公民网络监督权的行使与国家工作人员隐私权的特殊保护之间的冲突,希冀对健全监督体系、规范监督行为、完善隐私特殊保护立法有所裨益。     

Drug counselling behind the prison wall: staff responses to collaborative challenges

In the last decade, 13 Drug Counselling Units (DCUs) have been established in Norwegian prisons. These units are to offer prisoners with substance use problems coordinated treatment and rehabilitation so they can better cope with their problems during imprisonment and after release. Key means in achieving these goals are to establish inter-agency collaboration between the prison service and the specialist health services. Psychologists, social workers and prison officers from these institutions are to form an inter-professional team in the collaborative process. This study explores the challenges these occupational groups face when they collaborate within this organizational frame. The results show that the occupational groups experience two of the same types of challenges, but that they respond differently to them. The pattern of responses impacts collaboration, both in positive and negative ways. However, all occupational groups endeavour to maintain a high standard within the institutional framework provided by the Norwegian prison system. This article discusses how the responses of the occupational groups in the collaborative processes in the DCUs are influenced by their affiliation to the DCUs, as well as the system of management and professional logic.     

用工资集体协商推动和谐劳动关系建设

在工资集体协商工作中,除企业党政领导应首先提高对推行该项工作意义的认识外,正确分析企业经济发展现状乃是搞好该项工作的重要前提,而做好事前沟通则是保证合同得到全面履行的有效方法,至于提高职工代表政策水平,那更是搞好协商工作的重要保障。     

交通警察疲劳度分析

以北京市交通警察疲劳度和工作满意度问卷调查数据为基础,将交警执行重大安保任务时的疲劳度分为生理、心理、行为三个方面,采用统计检验方法,分析了不同性别、年龄、学历、婚姻状况、从警时间、职务等个人属性的交警疲劳度,以及疲劳度与工作满意度之间的关系。