建立军队科技人才工资体制:一个分析框架

我军高素质才短缺同军队科技人才工资体制的缺陷有关.这种缺陷主要表现在缺乏对军队科技人才工资的制度安排,工资机制方面的责权利关系不对称,工资体例不适应现代市场经济的要求和科技人员的职业特点,工资的人才评价机制和配套性制度相对缺乏.改革工资体制的思路是通过模拟市场功能,建立有计划的军队科技人才工资机制建立军队科技人才属性工资制度;总量控制、结构优化,重视效率工资;制订配套措施,保证军队科技人才工资制度产生好的系统效果.     

韩国的专利战略及其启示

韩国在较短的时间内就使其科技水平得到了快速提升,已经成为国际技术专利申请大国。韩国的专利战略、政策和措施、韩国以企业为主力军的专利申请格局、韩国在尖端科技领域的突破以及专利申请策略、韩国塑造国际专利信息中心形象的做法、韩国积极推进本国技术成为国际标准、极力推荐本国科技专家进入国际科技和专利机构工作以及投入巨资培养摘取诺贝尔奖的科学家和专利技术后备人才的经验,值得中国学习和借鉴。     

泉州乡镇职能转换及其和谐价值

泉州乡镇在适应市场经济发展过程中存在着体制性困境,在历史性体制惯性作用下,其职能盲目性与错位性状态导致乡镇与农民的不和谐甚至冲突。对此,时代的要求是,在以人为本的执政理念下自觉转换乡镇职能,使其从管理走向服务,以构建泉州市域下的社会主义新农村。     

高校党的先进性建设与大学生成才教育

加强党的先进性建设,就要理论联系实际。最终要落实到实现维护发展好人民群众的根本利益上。高等院校肩负着党和国家交付的时代重任,为改革开放和现代化建设提供合格人才是高校义不容辞的责任。加强高校党的先进性建设,就要狠抓领导班子建设。注重调动和发挥领导干部和广大党员的带头表率作用,积极进行教育体制改革,认真分析本院学生和广大教职员工的实际,构建和谐校园。把高校党的先进性建设落实到大学生成才教育上来。     

树立和落实科学发展观应明确的几个相关问题

文章就树立和落实科学发展观应注重明确的几个问题进行了分析论述。落实科学发展观必须牢牢把握住“发展”这个中心和基本前提;必须大力发展以科技为核心的先进生产力来实现发展;必须明确科技与人才是树立和落实科学发展观的根本和关键。     

东北地区人才开发一体化战略研究

东北三省是我国的老工业基地,同时,也是以农业为特征及农产品优势明显的地区,更是培养各类人才的聚集地。在过去的几十年里,东北人民为新中国的成立和建设事业做出了巨大的贡献。但随着经济体制改革的不断深入,东北经济的发展逐渐显现出滞后的趋势,如何振兴东北地区的经济?特别是如何发挥它在培养各类人才方面的独特优势,以成为人们日益关注的焦点。为此,本文从分析东北三省各自的人才战略规划入手,探讨了开发各类人才的新途径、新思路,为东北经济的发展,提出一条走人才之路的构想。     

区域人才资源开发的规律研究

在国际竞争已表现为以科学技术为核心、以经济实力为特征的综合国力竞争背景下,作为科学技术载体的人才成为最宝贵的战略性资源,成为推动生产力发展的有力杠杆,人才竞争成为当今世界竞争的焦点。人才资源开发是促进区域科学技术进步,实现产业结构升级与构建和谐社会的关键要素。对区域人才资源开发的规律进行归纳和梳理,可以为政府及有关部门提供决策参考,从而促进区域社会经济的发展以及和谐社会的全面实现。     

Climbing the Greasy Pole: Promotion in British Politics

This article addresses the subject of ministerial promotion and is based on memoirs and interviews. It seeks to discern the essential qualities which motivate political ambition; for example extremes of energy, confidence, optimism and family support. The talent pool for office is held to be worryingly shallow though allowing wider access, via the Lords, has not so far proved a huge success. Deciding upon appointments is also analysed as is the means politicians use to advertise their suitability for office. It concludes that, natural ability notwithstanding, luck and courage are often the chief attributes of success.     

高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示

女大学生是中国女性高层次人才的重要后备力量。伴随着越来越多的女性进入高等学校的大门,我们需要进一步关注高等教育过程中的性别差异问题。本文通过介绍西方女性主义学者对传统人的发展理论的批判,以及对高等教育过程中存在的性别差异及其影响因素的分析,以期对中国女性高层后备人才培养机制的发展有所启发。     

关于资源型城市发展转型及相关问题的调研报告

狭义的资源型城市指依托当地自然资源进行发展的城市,而广义的资源城市则指利用当地的各类优势资源进行发展的城市,包括矿产资源,旅游资源,交通运输资源,沿海贸易资源,高科技资源等。