新时期警察类职业院校学生管理工作方法与创新

随着高职教育改革步伐的进一步加快,警察类职业院校学生管理工作中传统的管理理念、管理方式和管理体制已越来越难以适应形势发展的需要。积极探索适应时代要求的学生管理工作模式,尝试使用柔性管理法、5S管理法、PDCA循环管理法以及SWOT分析法等现代管理方法,切实提高警察类职业院校学生管理工作质量。     

Patterns of Local Policy Disruption: Regulatory Responses to Uber in Ten North American Cities

Since its inception in 2009, Uber has grown into a technology behemoth, with operations in over 70 countries and 500 cities around the world. Along the way, it has successfully forced regulatory upheaval in hundreds of local taxi markets controlled by municipal authorities. In this sense, Uber is not only a market disruptor, but also a policy disruptor. This paper examines the nature of such policy disruption at the local level by reviewing regulatory responses to Uber in ten North American cities. We find that regulatory outcomes are a function of two factors: Uber’s government relations strategy, either cooperative or confrontational, and the degree to which local governments perceive Uber as complementary or harmful to the existing marketplace. We conclude by proposing a typology of regulatory responses to Uber as a basis to identify patterns in the behavior of municipal regulatory authorities and political leaders.     

石油企业文化创新探析

随着石油企业的重组改制和股份制公司的海外上市,石油企业竞争环境发生了根本变化,石油企业文化迫切需要创新。加快市场推进,树立人本理念,规范制度建设,建设现代企业文化,提升竞争力,石油企业才能在经济全球化浪潮中强势推进,立于不败之地。     

党内民主与中国共产党理论创新的有效实现

党内民主是不仅是促进党的理论创新及其有效实现的根本前提,也内在地奠定了中国共产党理论创新的实现机制。在新的历史条件下要进一步发挥党内民主对党的理论创新的积极作用,就必须坚持以先进的理论指导党内民主建设,以完善的制度保障党内民主建设,以科学的方法推进党内民主建设。     

社会管理创新的宪政思考

社会管理创新是在法治社会的视野内的社会创新。用宪政思维、创新精神去建设法治体制、更新法治观念、完善法律制度、确立法律规则,才能实现法治建设的历史使命。思考社会管理创新的法治思维与路径,提出公信力在公权机关解决纠纷机制中的价值问题,权威性在当前调解机制中的定位与价值问题。旨在指出社会管理活动的管与理之分离的现象,提出理是管之本、管是理之术,以理为重的服务才是社会管理创新的追求和目的;应当厘清社会管理创新中“管”和“理”的价值位阶。     

论传统价值观中消极因素对创新的影响与制约

在我国改革开放的进程中,体制和机制的创新是至关重要的。创新涉及到人的思想观念、价值取向、文化导向等一系列制约因素。在中国传统文化中,重人伦轻科技、重群体轻个体、重一统轻发展、重权威轻后生的价值观对创新具有一定的制约作用。     

社会需求导向下公共管理类本科人才培养目标的再定位——以陕西省高校为例

当前公共管理类本科人才培养模式不能完全适应社会需求的根本原因是培养目标与社会需求脱节。应理清学术型人才与应用创新型人才划分、应用创新型人才层次与高校类型等问题。创新公共管理类本科人才培养模式,必须以需求为导向,对培养目标进行再定位,即从社会需求出发,将当前单一学术的"h"型的培养目标转变为应用创新的"H"型公共管理类本科人才培养目标。并通过对培养规格的再定位,建立与社会需求相适应的应用创新能力结构、知识结构和素质结构,使公共管理类本科人才成为既适应政府部门,又适应非政府部门和企事业组织的应用创新型人才。     

统一战线服务社会建设的模式探析

改革开放之后,随着大量新社会组织和经济组织的出现、城市居民结构的多样化和新社会阶层的出现,统一战线工作的领域和对象都发生了巨大变化。在新的历史发展阶段,统一战线服务社会建设是一个巨大新型工作空间,需要在以往工作平台的基础上,积极研究社会领域变化,实现模式创新,延伸工作手臂,推进项目化运作机制,实现与枢纽型社会组织的共建发展,构建更为广大的统一战线工作大格局。     

新时期社会管理的改革路径探析

本文从总体上分析了新时期我国社会管理的基本现状,提出了我国社会管理过程中存在的问题,初步提出了我国社会管理改革与创新的路径选择。     

创新思想教育 弘扬革命精神

新时期弘扬党的革命精神受到世情、国情和党情变化带来的影响,因此,弘扬党的革命精神要把握时代发展脉搏,在继承中发展、在传承中创新。必须把握新时期进行思想教育、弘扬革命精神的特点,并创新思想政治教育,增强教育的实效性。