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161.
企业文化指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神,以及以此为核心而形成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称. 相似文献
162.
163.
顾行超 《江苏省社会主义学院学报》2002,(2):35-37
在政治利益要求上,首先要明确,马克思主义者搞革命,推翻剥削阶级的统治,在政治上的目标要求是什么?这个要求的首要点是清除寄生和缠绕在社会有机体上的官僚机构和特权阶层,使人民群众在政治上获得解放。 相似文献
165.
听说辉山镇先家村村委会用上了电脑.我决定前往探个仔细走进活动室首先映入眼帘的是一排排整齐的书柜,各种各样的报刊和书籍整整齐齐排列其间,一台电脑摆放在整洁的办公室,村支书李兴华坐在旁边眉飞色舞地与我摆起了科技图书室发挥作用的“龙门阵”。 相似文献
166.
167.
(一)中国文化市场的开放,象一块巨大的磁石,吸引着各种各样的文化蜂拥而至。一批批优秀文化作品竞相上市,一种种新颖的文化娱乐形式不断推出,社会文化市场日趋繁荣。然而,由于整个社会市场发育的不成熟性,社会文化市场在繁荣的背后隐藏着危机。在金钱利益的驱动下,为迎合一些人的低级趣味,大量低俗甚至黄色的文化制品充斥市场,有 相似文献
168.
弘扬传统文化管理思想探索中国特色企业经营管理之道 总被引:2,自引:0,他引:2
中国传统文化中具有丰富的管理思想,本文围绕企业管理这个主题,运用哲学与管理学结合的方法,分析了古代优秀管理思想与现代企业管理原理的相容性,阐述了在现代市场经济的竞争中,如何从企业经营和用人上吸收传统文化精华,探索有民族特色和企业个性的企业经营管理之道。 相似文献
169.
回顾我们党的历史,凡是坚持了“解放思想,实事求是”这条正确的思想路线,我们的事业就顺利、兴旺、发达,而凡是违背了这条思想路线,我们的事业就会遭遇险阻、受到挫折。因此,20年来,从邓小平到江泽民,一 相似文献
170.
以人为本--目标管理的精髓 总被引:2,自引:0,他引:2
目标管理是一种现代综合性的管理技术和管理方法,其理论来源于行为主义阶段“自我实现人”的人性假设和“Y理论”。在实践中,目标管理之所以会取得巨大成功,关键在于他将人视为管理中最宝贵、最重要的资源,并且自始至终贯穿了“以人为本”的思想。可以说在管理理论发展的历程中起到了“里程碑”作用。 相似文献