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251.
《中共宁波市委党校学报》2006,28(2):F0002-F0002
宁波栎社国际机场是国内重要干线机场、国家对外开放的一类航空口岸,具有国际机场良好的综合保障能力,场区环境优美,绿化率高达40%,为国内“绿、美、特、秀”的园林式机场。目前,开辟航线遍及国内43个大中城市和香港、澳门地区,每周进出港航班达560多个,顺利通过航空安保审计和ISO9000国际质量体系认证,连续21年保持飞行, 相似文献
252.
西方三大霸权的战略比较--兼论美国制度霸权的基本特征 总被引:1,自引:0,他引:1
门洪华 《当代世界与社会主义》2006,41(2):60-66
比较罗马霸权、英国霸权以及美国霸权,三者之间既有相同之处,又有不同之处。其相同之处表现为:三大霸权的建立均以强大的经济和军事实力为物质基础,且技术在其实力结构中处于极其重要的地位;三大霸权的建立均以先进的文化形态和政治制度为精神基础;三大霸权的确立和维持均以对外扩张为主导战略,强调使用军事实力的意愿,并辅以结盟战略。其不同之处体现在实力基础、主导思想及霸权战略方面。 相似文献
253.
抓紧制定科学的干部实绩考核评价标准.是十六届四中全会提出的一项紧迫任务,建立干部实绩考核评价标准体系,全面准确地考核各级领导班子和领导干部在推动经济社会全面发展中所创造的政绩.选准用好干部.是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。总结吸取以往干部实绩考核的工作经验,建立和完善以执政能力为基础.以群众公认为重点.以工作实绩为核心. 相似文献
254.
中国民营企业三次创业的理论探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
中国民营企业在第三次创业中 ,正面临着从个人、家族式企业向经理式企业转变 ;从投机主义的短期行为向稳健发展的长期行为转变 ;从本土化、封闭型向国际化、开放型转化 ;企业经营目标与经营理念的转变等一系列变革。为实现上述转变必须创造良好的内外部条件 ,使民营企业的发展步入良性发展的轨道 相似文献
255.
256.
干部教育工作要与进俱进,注入新内容。要更新干部教育培训观念,树立“大教育”、素质教育和终身教育观,“大教育”就是适应科教兴国战略和应对国际竞争的需要,把干部教育放在国民教育的大框架中去认识、去思考。素质教育就是既国注重抓好业务知识尤其是新知识的培训,又要注重培养其世界眼光、战略思维能力、创新精神和创新水平。 相似文献
257.
理性化·物化·人力资源开发 总被引:1,自引:0,他引:1
市场经济是理性化经济。市场经济的发展客观上要求人力资源开发首先以理性的方式处理问题。为此,能力本位自然成为人力资源开发的基本指导思想。根据能力选人、用人,把能力作为主要的竞争内容,进而促进员工进行能力建设成为现代人力资源开发实践应体现出的基本特征。在贯彻能力本位思想的同时应注意防范人力资源开发物化的生成。在人与人力资源统一基础上实现组织管理的民主化、激发员工的批判与创新精神、促进员工的发展则成为预防与克服人力资源开发物化的基本对策。 相似文献
258.
最近,《2006年中国城市竞争力报告》显示,杭州的城市综合竞争力在中国200个城市(包括港澳台地区)中排名第11位,在中国大陆城市的排名仅次于上海、北京、深圳、广州,列第5位。从8个分项竞争力指标来看,杭州的人才本体竞争力、产业本体竞争力、创新环境竞争力、生活环境竞争力、公共部门竞争力、商务环境竞争力等指标在200城市中排名都在前20名内。其中,创新环境竞争力在中国大陆城市中排名第10位,略低于经济总量的排名,说明杭州在创新环境上还相对落后,需要进一步提升和改善。(一)完善创新服务体系一是加强产学研结合,加快科技成果的转化。有… 相似文献
259.
燕广 《中共浙江省委党校学报》2006,(3):18-18
认真学习、研究、宣传、掌握和坚持社会主义法治理念,对进一步加强政法队伍建设,进一步促进依法行政、司法公正,解决新时期法治建设过程中的新问题,具有重要的现实指导作用。 相似文献
260.