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随着改革开放的深入发展,国有企业大多数都按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求实行了规范的公司制改革,发电企业也不例外。企业成了独立的市场主体,各级政府和上级主管部门主要是通过资产管理体制来对企业实行宏观管理。这样一来,企业原有的思想政治工作的指导思想和方式方法就被打破了。 相似文献
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工作时间具有多义性并对应不同的法律效力.在学理上,工作时间认定存在"实际劳动说"与"指挥命令说",我国大陆地区司法事实上采取了"实际劳动说",将不符合劳动给付要求的值班等时间归入工作与休息之间的第三类时间.而"指挥命令说"在劳动形态 日益灵活多元的趋势下也面临解释力不足的困境.因此,应引入"劳动解放法理",以"劳动者可依自己之目的充分利用时间"为标准,划定工作与休息的时间分界,排除第三类时间.判断劳动者是否获得解放之状态,可适用饮酒测试的分析方法,旨在具象化劳动者是否负有保持劳动力之义务.在工作时间定性基础上可进行类型化,根据劳动强度和"业务遂行性"分为正常工作时间与非正常工作时间,前者受劳动基准法上标准工时的强制规范,后者可由劳雇双方协商后报劳动行政主管部门审批,以基准强制与约定审批相结合的路径实现工作时间的规范. 相似文献
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晓健 《共产党员(沈阳)》2015,(6):44
<正>《中国共产党章程》规定,企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员3人以上的,都应当成立党的基层组织。党的基层组织的建立(包括党的基层临时组织)或撤销、名称的变更、隶属关系的调整,必须报上级党组织批准,并按照有关程序办理。党的基层组织设置原则党的基层组织,根据工作需要 相似文献
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《甘肃政法成人教育学院学报》2021,(3)
在民事公益诉讼中,证据偏在的问题更加严重,仅依靠当事人申请文书提出命令,难以保证公共利益的维护。基于职权探知主义,人民法院在民事公益诉讼中可不受约束性辩论原则的限制,有必要也有义务依职权发出文书提出命令以维护公益。但就我国现有的规范而言,文书提出命令制度为《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》所规定,司法解释不能为法官创设权力,且职权发出提出命令具有单向性偏失,弱化了文书持有人权益的审查保障程序,易致程序正义受损。因此在适用时,应当将文书的范围限制在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第46、47条之内,在作出裁定前应先向当事人释明由其申请,在当事人不申请的情况下,法院依职权作出裁定,并须对心证过程进行详细说理。 相似文献
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1995年8月,闫胜联带着全村4000余名父老乡亲的渴望与重托,带着上级党组织的信任与支持,挑起了元氏县铁屯村党支部书记的担子。这副担子有多重?闫胜联心里比谁都清楚:当时,被县里定为"重点治理整顿"对象的铁屯村,虽有改革开放的好机遇,却没有治穷致富的好光景;虽有毗邻新城商贸区和交通便捷的地域优势,却没有经济复兴的好势头。 相似文献