谁动了我的拐杖

金刚:最近我到残联部门办事,看到一个残疾人在上访。他的情绪很冲动,而且还缠闹了许多时间。我也是一个残疾人,最近因为一些事情将到残联上访。请你告诉我,残疾人如何到残联上访?大伟:上访是每个公民的基本权利之一。作为残疾人来说,到残联信访部门上访应当注意以下几个方面的问题。首先是理解问题,残联信访部门不是解决问题的最终机构,也不是政府权力机构,你得到的一般是政策解答、办事程序介绍和部门之间的协调帮助,而不可能是立竿见影地解决问题的结果;其次是方法问题,到残联信访咨询之前,应当带齐自己的证件和与信访事项有关的材料,并且…     

浅谈集体上访的成因及对策

集体上访已成为影响社会稳定的重要因素之一。必须增强政治责任感,认真研究,采取有力措施,积极预防和妥善处置集体上访。     

“布衣代表”曾建佘的现实与困境

背景提示:他曾经是中国第一位以"竞选"方式成功取得人大代表资格的新闻人物;他也是首例在基层直选中惊动全国人大并得到认可的县级人大代表;他还是被当地某些政府官员称之为"不平官愤"的焦点人物.     

建国60年来中国共产党应对经济社会发展困局的基本经验

建国60年来,中国共产党在对经济社会发展困局的应对中积累了丰富的经验,这些经验告诉我们:实事求是是我们避免经济困难局面出现和应对一切困难的基本立足点:全面的社会动员、充分的依靠群众是我们战胜困难的力量源泉所在;解决重点问题和解决全局问题相结合是我们应对困难的基本方法;坚持党的路线方针政策的正确,并注重自身建设、勇于纠正错误是我们战胜困难的保证.     

依法治村的新尝试

近几年来，山东省滕州南界河镇南界河村以健全完善村务管理制度，充分发挥村民参政、议政、自我管理的积极作用为总抓手，加强政务公开，深化民主监督，走出了一条依法建制、以制治村、民主管理、依靠法治发展农村经济的路子，有力地推动了全村两个文明建设的发展。自１９９０年至今，全村未发生一起违法犯罪案件或群众上访上告事件。１９９８年，全村农民人均纯收达到３４５０元，被市、乡两级树为“经济发展、社会稳定排头兵”、“农村工作先进单位”１９９５年１月被滕州市委、市政府授予“小康村”称号。一．建立政务公开制度，增强村务…     

解决农村矛盾的“三个结合”

随着改革的深入推进，农村深层次矛盾不可避免地大量增加，并呈现出物质利益矛盾突出，发生的问题相对集中，情况复杂，群体性、突发性上访事件增多等许多新情况、新特点。农村矛盾的这一特殊性和复杂性，使群众情绪难以靠单一的思路和方法理顺，因而，农村基层干部要特别善于运用多种“结合”的方法，努力提高做好群众工作的质量和水平，有效化解农村矛盾。 　　一是把管理与尊重、理解、依靠、服务结合起来，为思想沟通铺垫感情之路。古人云：“为将之道，当先治心。”感情的溪水是双向流动的，农村基层干部要及时了解群众想什么，盼什么…     

法律至高无上违法必须纠正——评梁国正《人大能否对党委的违法行为实施监督》

2000年4月29日《法制日报》第7版和5月17日《人民日报》第9版，相继披露了这样一件事：湖北省枝江市顾家店镇党委违法决定免去该镇马家铺村向兴国等3人村委会主任和村委会委员职务。同时，在未经任何选举的情况下，指定另外3名村民接替了他们的职务。后来，向兴国等3人带着由30多位村民联名签字的上访信来到枝江市人大常委会上访，要求纠正这一违法行为。     

委员建言献策荟萃

今年以来，接二连三发生的社会群体事件，已经触痛了社会的神经，更不必说种种因地方政府不作为而导致的环境污染、民众中事件层出不穷而引发的群体性上访。如何妥善处置群体性事件，是对党的执政能力的考验，期待出台更为有效的处置机制，不仅包括预警机制，沟通对话机制，也包括管理和善后机制，使群体性事件能妥善解决。——卢炬甫     

朝着群众的方向去

前不久，笔者随某县领导下乡调研，正好遇到某乡镇大门被上访群众堵住，该乡镇领导建议我们从后门进乡镇大院。县领导听了一愣，说：“从后门？后门要是也堵了呢？我们是党的干部，是人民的公仆，人民的公仆怎么能躲着群众？”说完，径直朝着群众的方向去了。很快，这位县领导就问清了群众上访的缘由．并指示该乡镇尽快解决群众反映的问题。上访的群众非常高兴，称赞“党的干部又回到群众中间了”。     

坚持先进的理念和原则,认真做好涉法涉诉上访矛盾的化解工作

近年来,群众进京上访、越级上访、集体上访和敏感时期上访的数量有所增长。上访成为当前部分群众要求解决实际问题,落实有关政策法律的一种重要手段和方式。大量越级上访、群体上访,不仅增加了上访群众的精神和物质负担,而且给各级国家机关、政府部门增加了巨大的工作压力,影响了国家机关的正常办公和工作秩序,增加了不和谐和不安定的社会因素。因此,研究探索新形势下调处和化解涉法涉诉上访矛盾工作新机制,使涉法涉诉上访的调处和化解工作尽快走上规范化、制度化轨道,成为当前乃至今后一个时期的一项重要而紧迫的工作任务。本文主要论述了化解上访矛盾过程中应当坚持五项原则,化解上访矛盾的长效工作机制。