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培育选拔优秀年轻干部,造就一支适应新时期要求的高素质领导干部队伍,是社会主义事业不断巩固和发展的迫切需要,是我们党兴旺发达后继有人的重要保证。加强年轻干部的培养,必须从分析年轻干部的特点入手,深入研究年轻干部的教育规律,采取针对性的教育措施,提高年轻干部的综合素质。一、对年轻干部特点的分析年轻干部教育是干部教育的有机组成部分和重要环节。它既与其他干部教育有共同之处,又由于其特定的群体而具有特殊规律。要掌握新时期年轻干部的教育规律,就必须认真分析研究新时期年轻干部的特点。年轻干部有其自身的优势。首… 相似文献
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本文从建立贯彻执行《干部任用条例》检查评价体系的必要性 ,初步构想 ,保障机制等方面 ,深入探讨贯彻《干部任用条例》的检查评价体系。 相似文献
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在加快改革开放和大力发展社会主义市场经济的新形势下,由于各种思想观念的相互激荡和利益格局的不断调整,广大干部、党员经受着严峻的考验,党政一把手更是首当其冲。加强对党政一把手的监督管理,促使他们正确运用手中的权力,已成为一项十分重要而紧迫的任务。采取何种有效方式加强对党政一把手的监督管理,已成为各级组织人事部门不断研究探索的重要问题之一。笔者认为,运用考察结果加强对党政一把手的监督不失为一种重要的监督方式方法。因为干部考察是组织人事部门对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行如实评价的一项常规性工作。运用考察… 相似文献
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中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)根据形势任务的变化,坚持与时俱进,赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律以新的时代内涵,充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求,是党的组织工作开拓创新、与时俱进的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一、要落实“三个代表”要求,明确选人用人的正确方向《条例》一个最突出的特点,就是把“三个代表”的重要思想作为灵魂和主线贯穿始终,赋予了德才兼备原… 相似文献
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专职代表制之可行性再探析 总被引:4,自引:0,他引:4
专职代表制和兼职代表制是两种不同的代表制 ,理论界对于我国能否建立专职代表制仍有不同看法。本文试图就专职代表制在我国的可行性从不同角度加以论证并做一些初步探索 相似文献