似青松挺立 如春风暖人——记武汉市洪山区地税局第一税务所税收管理员曾平

＂勤勉＂、＂高效＂、＂热情＂、＂真诚＂、＂优质＂等等,有太多的形容词叠加在这一名普通的税务干部身上,无论是在税务所的岗位上,还是在零散税源办的岗位上,他始终用严格的标准要求自己,工作认真、服务热情、待人诚恳已成为他的标签,他就是洪山区地税局第一税务所税收管理员曾平同志。     

新时代的风范 好干部的楷模

＂焦裕禄精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样,过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富＂。习近平总书记在兰考调研时的重要讲话,思想深邃、饱含深情,对焦裕禄精神时代内涵进行了深刻阐述。在当前第二批党的群众路线教育实践活动中,我们要向焦裕禄同志学习,准确把握焦裕禄精神的内涵实质,做一名＂为民务实清廉＂的好干部。一、向焦裕禄同志学习,就是要坚定理想信念的崇高境界。     

锐意进取谱写统战工作新篇章

近年来,利川市统战工作在上级部门的指导下,在市委的领导下,高举＂大团结、大联合＂的旗帜,紧扣＂围绕中心、服务大局、促进发展＂的主题,取得显著的成绩。一、领导高度重视,统战工作保障有力市委高度重视统战工作并把统战工作摆到重要位置,每年安排部署工作时都把统战工作纳入全局之中通盘考虑,并把统战工作列为考核各级党政领导班子的重要内容。1、在组织上予以保证。完善领导体系,充实领导力量,落实上级要求,由市委常委兼任统战部长,直接领导和指导统战工作,配齐配强联系分管的民宗局、     

“三立”干部与“三型”党组织建设

面对新形势下党面临的＂四大考验＂和＂四大危险＂,十八大报告明确提出,要＂建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心＂。建设＂三型＂党组织,是我党经受住＂四大考验＂、成功应对＂四大危机＂的有效途径和方法,是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程．全面提高党的建设科学化水平的必然选择。     

如何发挥统战文化的积极作用

统战文化是中国共产党统一战线理论和实践的结晶,是全体社会主义劳动者、社会主义事业建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者所共有的价值观念和行为准则。新时期统战文化以＂和＂为核心,以＂团结、合作、互助、关爱、和谐＂为基本准则,以民族团结文化、党派合作文化、宗教融合文化和炎黄“根”文化等为基本内容．其精髓是求同存异、体谅包容,其根本目的是争取人心．凝聚力量。     

宣传干部践行群众路线要做到“四强”

宣传战线在践行群众路线方面担负着特殊重要的使命,宣传干部践行群众路线要在学习、原则、业务、作风四个关键上强起来。强学习,提升源动力。学习是宣传干部成长进步的源泉和动力,要树立终身学习的理念,切实做到＂学习工作化,工作学习化;工作学习化;学习生活化,生活学习化;学习常态化,常态学习化”。     

官僚主义可休矣

1944年,毛泽东在延安的一次干部会上,讲到官僚主义,毛泽东为官僚主义画像,形容官僚主义者是一座泥塑的神像,毛主席说：除了三餐不食这一点不像外,官僚主义者的其他方面都很像一座神像,一声不响、二目无光、三餐不食、四肢无力、五官不正、六亲不靠、七窍不通、八面成风、久坐不动、十分无用。毛泽东以形象、生动、幽默风趣的语言,深刻剖析官僚主义的形象特征。     

加强退休干部服务管理工作的思索

我国社会情况发生了复杂而深刻的变化,新形势给退休干部管理工作增添了许多新内容。加强退休干部服务管理工作面临新的挑战,做好企业退休干部管理工作,是建设和谐企业、和谐社会的需要,它关系到企业和社会的稳定与发展。     

用心点亮漫天晚霞——记葫芦岛市连山区委组织部副部长、老干部局局长史艳美

甘当"孺子牛"的服务理念,让她在老干部有困难时积极奔走,悉心关怀;在老干部有需求时,她郑重承诺:要以诚相待,做他们的"贴心人";为发挥老干部余热,她倾情创新,搭建平台,架起"连心桥"。史艳美以儿女情、晚辈爱,真心为老干部办实事,做好事,解难事,赢得了当地老干部的广泛赞誉……     

培养选拔年轻干部要遵循成长规律

正培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。创造有利于年轻干部成长的环境,帮助优秀年轻干部尽快成长成才,确保党的事业后继有人,是各级组织部门的重要战略任务。当前,在培养和选拔年轻干部工作中,存在一些不容忽视的问题。如用人观念有待解放,对年轻干部"不重视""不放心""不着急";年轻干部选拔任用、培