别以“中国梦”的名义

正日前,笔者参加了一个活动,笔者所在学校接到上级主管部门通知,城区每校各派出15人前去县老干部活动中心听"中国梦"报告,不得缺席。我们中学还在上课,领导勉强动员了4位老师,不得已又安排11名学生会干部凑数。我们8点到达会场,工作人员说会议9点开。大厅内,有人员往来忙碌,在接待台前,我们依次登记了姓名,此时,有工作人员迎上来,向我们推销网上银行业务,出于礼貌,我接过彩色宣传页,又有人向我们推销     

当前遗嘱公证的特点及应注意的问题

当前，遗嘱公证不仅数量大幅上升，且呈现出一些新的特点。 特点一．遗嘱受益人经历整个遗嘱申办过程。在立遗嘱人正式申请之前，来公证处咨询的是遗嘱受益人，陪同立遗嘱人来申办公证的是遗嘱受益人，领取公证书的是遗嘱受益人。值得注意的是，立遗嘱人在办理遗嘱公证过程中，遗嘱受益人不回避且始终陪其左右，甚至个别公证员让遗嘱受益人代为填写申请表，代为书写遗嘱。 出现上述情况的直接原因是房改中优惠出售公房造成的。房屋产权证上虽然是立遗嘱人的名字，但购房款却是子女出的，支付购房款的子女最大的愿望就是能够全部继承房产。要…     

中国企业与现代化企业的差距

第一，中国企业的市场经验尚十分欠缺。中国市场经济运行时间很短，现在还算不上完全意义上的市场，只能称为准市场或模拟市场体制。中国企业市场运作经验不过也就是十来年时间(而500强企业许多经过上百年的发展)。在很多方面上的运作尚遗留有计划体制的痕迹(国有企业最明显，民营企业又受歧视)，比如在业务领域的选择上、项目投资上、人力资源的竞争上、市场营销业务开拓上等，还不能真正以完全意义上的市场手段运作。     

电信企业员工培训与开发之我见

正与所有企业一样,电信企业员工培训与开发也是企业进行人力资源开发和管理的主要组织部分,是"终身教育"和"终身学习"新理念的具体体现,它对提高企业竞争力,提高企业效益,降低运营成本、维持稳定的工作标准和建立"学习型企业"具有重要意义。一、电信企业员工培训现状分析     

律师事务所规模化和律师业务专业化

随着中国与美国、欧盟关于中国加入世界贸易组织双边协议的签订，中国加入 WTO的日子越来越近了，服务贸易市场的准入已是强弓之弩势不可挡，随之而来的中国法律服务市场的对外开放和全面融入国际法律服务市场即律师服务国际化必然将对我国律师业带来前所未有的机遇和挑战。不少人认为机遇大于挑战，但笔者倒认为在强大的竞争对手面前，在我国的中西部地区特别是中小城市迎接挑战的困难将远远超过机遇，不能在挑战面前取胜，机遇就将失之交臂。因为“机遇永远只垂青于那些有准备的人”。因此，如何迎接挑战，提高国内律师业的竞争能力已…     

防城港市上思县 城乡居保业务培训班开班

<正>本刊讯(通讯员陈禹存)近日,防城港市上思县人力资源和社会保障局举办全县城乡居民基本养老保险经办管理业务培训班,县、乡两级城乡居保经办机构的30多名工作人员参加培训。此次培训邀请业务骨干为县、乡两级城乡居保工作机构的工作人员讲解城乡居民基本养老保险新制度、新政策、城乡养老保险制度衔接暂行办法及经办规程、城     

湖北省职工国际旅行社——您身边的旅游专家

正湖北省职工国际旅行社是经国家旅游局核准的旅游专业服务机构,属湖北省总工会直属事业单位。历经十余年的发展,已形成独特的综合优势。遍及国内省内的业务协作体系,已具备为国内外旅游者提供全方位综合服务实力。为您服务永远是我们的宗旨,希望有机会为您效劳,不胜荣幸。——综合优势:依托省总,主要经营全省工会系统劳动模范和广大职工疗休养业务的组织接待工作及学习参观考察活动。——全国平台:与全国150多家职旅、疗养院、宾馆建立了互助合作机制,形成资源共享。     

华为：智能云监控时代的领先者——专访华为技术有限公司企业业务BGUC＆视频监控产品领域总经理刘廷永

三十多年时间,在影像技术、网络技术、传输技术的大力发展下,我国安防行业已然今非昔比。模拟视频监控正逐步退出神坛,取而代之的是高清、网络与智能的数字监控时代。在新一届的＂华山论剑＂中,群雄逐鹿不再局限于安防层面,而是延伸到IT领域。     

劳务派遣机构新制度应对行为再规制

劳务派遣机构在应对严苛的派遣比例限制导致的业务危机过程中，表现出发展业务转型、岗位外包、业务外包等三种不同趋势，其中岗位外包与业务外包有规避法律之嫌，将对劳务派遣制度现行效力构成实质削弱。针对此现象，应明确界定二者的性质，并通过在劳动合同法中设置派驻员工的一般性规定、禁止部分岗位外包行为等的制度安排对劳务派遣机构规避新制度的行为进行再规制。     

对公务员退休后从事营利性活动有何规定？

我是一名党员，也是某政府机关的公务员，再过几个月就正式退休了。请问，作为公务员退休后自己能开办公司从事营利性活动吗？——读者 赵先锋 答 2005年4月第十届全国人大常委会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》（中华人民共和国主席令第三十五号）规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。