企业业绩评价体系设计

随着市场竞争日趋剧烈,企业管理面临诸多挑战与冲击。建立科学的业绩评价指标体系,提高企业的核心竞争力已成为许多公司的当务之急。业绩指标体系要切实有效且具操作性,评价人应熟悉业务基础,尽可能使用量化的客观标准,激发员工的工作积极性,提高员工工作效率。     

公务员作风建设测评指标体系研究

机关公务员作风存在的问题,是人民群众对党和政府反映比较多的问题。目前,由于对公务员作风建设还没有一个科学测评的体系,所以对公务员作风建设难以起到规范和引导作用。因此,祈望通过对公务员作风建设评估体系的研究,建立对公务员作风建设评价的科学体系,提高公务员队伍管理的科学化水平,转变公务员队伍作风,推动机关各项工作的开展。基于我国在公务员作风建设上的认识水平和实践程度,构建公务员作风建设评价体系,应着重考虑从以下几方面:明确应达到的目标,确立体系设计原则,筛选评价内容,形成评估量表。     

从我国火灾形势分析火灾综合评价体系的重建

随着经济的发展、社会的转型、生活水平的提高和生产力的高速发展以及消防投入滞后于经济发展的现实,火灾隐患和危害都不同程度的有所增加,导致有些地区火灾发生四项指标不同程度的有所上升,但这并不意味着消防工作的成效降低。本文针对以上情况提出我国应重建火灾综合评价体系,以客观地评价一个地区的火灾形势和消防工作成效,为各级政府对消防安全工作的正确决策提供依据。     

人口红利消失倒逼“中国创造”

春节期间,接连传来制造业大省工厂倒闭的消息:诺基亚将关闭北京和东莞工厂,东莞和苏州两地数家万人制造企业破产倒闭,温州的传统制造业每天都有企业在消亡……这集中爆发的制造业倒闭潮,与春节前后正是企业支付供货商货款及员工工资的高峰期不无关系。然而不能否认的是,随着中国人口红利的逐渐消失,"中国制造"正在遭遇着空前的危机。     

泰国直接投资环境分析与评价——基于主成分分析法的比较研究

随着2010年中国—东盟自由贸易区如期建成,中国与东盟国家的经济交往日益密切.中国对泰国的直接投资进入快速发展的阶段,在此新的背景和契机下分析和研究中国对泰国直接投资环境,对于中国企业实现“走出去”的战略有着重要意义.本文在分析中泰投资现状的基础上,构建了泰国直接投资环境评价指标,并运用2009年的数据对泰国与东盟各国的投资环境进行比较分析,发现泰国投资环境在东盟主要的引资国直接处于中间位置,投资环境不及新加坡和马来西亚,提出了提高经济开放度、降低运营成本和重视教育投入三方面的对策建议.     

2013年5月CPS中国安防发展指数CSDI分析报告

<正>2013年5月,CPS中国安防发展指数(CSDI)6253.44点,较4月涨87.44点,涨幅1.4%。与去年同期相比,CSDI涨1873.28点,涨幅42.77%。CSDI各项指标分析5月CSDI各项指标中:公司资产总额5461223.47万元;企业营业收入490928.77万元;企业利润总额36025.55万元;企业纳税总额15767.14万元,从业总人数61854人。与4月相比公司资产总额增加101379.96万元,增幅1.9%;企业营业收入增加1179.89万元,增幅     

2013年我区经济增长目标解读

在今年的全区"两会"期间,自治区主席巴特尔在《政府工作报告》中提出,2013年我区经济增长目标为12%,比2012年调低了一个百分点。那么,我们该怎么理解这一宏观决策的变化,其背后隐藏着怎样的背景和含义呢?一、为什么要调低一个百分点?(一)国内外宏观形势仍然不容乐观。从国际看,欧债危机仍在持续,国际生产性需求和消费性需求都还看不到明显的复苏迹象;世行     

柳州市机关事务管理局内部绩效考评工作正式启动

为促进管理、保障、服务水平进一步提升，柳州市机关事务管理局的内部绩效考评工作于2月21日在全市各级机关事务管理部门中率先推行。整个考评工作按照“快、准、细”的标准要求，按年度对全局所有科室（部门）科学设置工作目标，通过指标考核、察访核验、领导评价、     

“有限理性”视域下公安考核评估体系探析

在公安考核评估中，一些失真的数据阻碍了上级公安机关对公安工作真实性和有效性的把握。运用诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙的“有限理性”理论分析当前考核评估体系，有助于我们抓住问题症结，并找到优化考核评估指标的途径。     

建立科学合理的调解考评体系的思考与探索

近年来,伴随案件数量的急剧增加、法律关系的日益复杂以及利益冲突的日渐加剧,调解因其在钝化社会矛盾、化解社会纠纷、推进社会和谐方面的制度优势,日益受到各级法院和法官的重视,成为司法实现定分止争功能的重要手段。然而就在各地法院大力贯彻落实"调解优先、调判结合"司法政策,积极推进诉讼调解的同时,许多调解不规范的情况也日益显现,逐渐成为制约和影响调解制度有序运行的重要障碍。如何在积极推进调解工作的同时,确保调解的规范运行,日益