发展非正规劳动组织，促进再就业工程

非正规劳动组织就业的根基在于社区服务业。随着上海经济的不断发展，市民的生活质量不断提高。一方面，城市老龄化、家庭小型化、住房封闭化、生活现代化速度加快，使家庭自我服务能力减弱，对社会服务的需求加大；另一方面，现有的社区服务建设远远满足不了社会需要，社区服务业呼唤产业化和规模化。     

让“空壳村”实起来——楚雄州积极探索解决集体经济薄弱问题

为切实解决农村基层组织“有钱办事”的问题，楚雄州加大了探索解决集体经济“空壳村”的力度，取得了阶段性成效。目前，10个试点项目正进入紧张的实施阶段。     

钱穆的世界文化个性思想评析

钱穆以“扩广群”、“历永世”为原则将世界文化划分为中国、印度、欧洲三大文化,分析了中印欧三大文化的个性精神,指出文化个性决定于环境,并且从文化个性的角度得出了“中国文化最优论”的结论。钱穆的世界文化个性思想有其合理性和积极意义。但是其对文化个性的概括显得不充分;“地理环境决定论”的观点脱离了社会生产方式;“中国文化最优论”也只有放在具体的历史条件下来评价才有意义。     

2005年管理者必须关注的10个前沿观点

斯坦福大学组织行为学教授罗德里克·克雷默认为，领导者发现自己做出了错误的决策时就应该果断地“出尔反尔”，因为这样做符合各方的利益。其实，改变主意并不表明领导者缺乏领导能力；相反，这表明他具有学习的能力。     

加强实用技术培训 提高农民科技文化素质

依靠科技振兴农业，提高广大农民的科技文化素质，是当前农村的重要工作，党和国家领导人都曾强调指出，要干方百汁尽快提高广大农民的科技素质，依靠科技进步为调整农业结构，增加农民收入提供科技支撑。提高广大农民素质最根本的就是靠教育，而亿万农民靠普通教育是不行的。     

“三农”问题产生的制度原因——试论二元经济结构对“三农”问题的影响

在本世纪头20年,要建立惠及十几亿人口的全面小康社会,“三农”问题的解决刻不容缓。“三农”问题的产生原因错综复杂,根本原因在于国家制度安排的不合理,从而导致二元经济结构的形成,并给“三农”难题的解决增加了难度。     

高看一眼动真情，厚爱一层送亲情

抚顺矿业集团是一个有百余年开采历史的老矿,有离退休干部8300余名。这个公司各级党组织,积极为老干部办好事、办实事,向广大老干部送去了各级党政组织的关怀和温暖,受到广大离退休干部的一致赞扬。近年来,集团公司认真落实老干部政治、生活待遇,为老干部办了大量的好事、实事。特别是2004年以来,集团公司经济形势有所好转,他们没有忘记历史上曾为矿区做出贡献的老干部。公司总经理尹亮说:“吃水不忘打井人,集团公司经济形势的好转,离不开广大离退休老干部的支持和帮助,他们是煤炭企业的奠基人和创业者,没有老一辈昨天的付出、辛勤劳作和艰…     

北京职工保险昌平办事处开展参保单位经办员业务培训

日前，昌平一中在教育教学中突出“六个保证”，维护教职工的合法权益。其具体做法是：保证教职工参与教育教学改革提出意见、建议的权利；保证教职工享受福利待遇，向一线教师倾斜，向骨干教师倾斜，向有突出贡献的教师倾斜；保证不断改善教职工的生活及工作条件，确保教师现代化办公的优良配置；保证教师进修学习及继续教育，     

国内关于当代中国社会阶层问题研究动态的综述

目前，当代中国社会阶层问题已经成为理论界十分关注的热点。而且，随着改革开放的继续深入发展，阶层变化将更加成为现实课题而显示其重要性。为此，本文拟就近年来的主要研究动态作一综述，以提供些研究的信息。     

论我国企业并购中法人治理结构之磨合

企业法人治理结构是指企业如何按照分权和制衡的原则来管理公司 ,协调企业资本供给者和资本管理层之间的关系问题。公司治理实质上要解决的是因所有权和高层管理人员之间关系的问题 ,在并购中 ,公司治理结构法律成本体现为因经理人员与投资者、决策者与执行者之间潜在利益不一致而对并购权利行使和利益分配争夺产生的成本 ,可能包括以下诸如修改公司章程、股东之诉、股东派生诉讼、少数股东权益保护等引发的成本。在企业并购中追求的1+1>2的效果 ,决定了如何对合并企业进行磨合成为企业合并成功与否的关键。