国企反腐倡廉建设的生动实践——中国石化广东石油分公司改革完善纪检监察体制纪实

改革国有企业纪检监察工作体制，实行纪检监察机构垂直管理，能够有效强化国有企业党风建设和反腐倡廉工作，从而促进国有资产保值增值。中国石化广东石油分公司历时8年的纪检监察体制改革实践，充分证明了这一点。     

坚持以人为本 构建和谐桩西 不断开拓创新的桩西采油厂工会

中国石化胜利油田有限公司桩西采油厂成立于1989年，现有三级工会组织14个，基层工会组织45个，会员2374人。几年来，桩西采油厂工会紧紧围绕采油厂中心工作，找准工会工作与生产经营的结合点，深入开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动，组织动员职工为促进采油厂的发展建功立业；深入推进以厂务公开为主要内容的民主参与、民主管理和民主监督工作；     

沐浴改革的春风 实现跨越性发展——中国石化湖北十堰石油分公司改革发展侧记

“533”工程，助建“五小”：小食堂、小澡堂、小药箱、小宣传栏、小活动室；办“三卡”：工资卡、社保卡、体检卡；定“三薪”：建立薪酬基数保底制、薪酬档次浮动制、薪酬分配公开制。     

天津石化100万吨/年乙烯及配套项目

天津石化100万吨/年乙烯及配套项目是国家“十一五”重点建设项目之一，是中国石化实现“区域化、大型化、一体化、专业化”的发展模式，调整国内炼化产业布局，提高中国炼化企业国际竞争能力的战略决策，     

以信息化推进党支部工作标准化和规范化——以中国石化党建信息化平台的实践为例

习近平在全国组织工作会议上明确提出“加强支部标准化、规范化建设”的重要命题,为新时代党支部建设指明了前进方向、提供了根本遵循。时代改革发展趋势要求借助信息化和智能化手段提升党建工作科学化规范化水平,将党建传统优势与现代信息技术有机融合,综合运用信息化、智能化手段改进工作方法、进一步提升工作效率。     

国有企业党建信息化建设研究

国有企业在党建信息化过程中,尚存在顶层规划滞后、重复建设、信息互通不足、功能适用性不全、思维模式有待转变等问题,阻碍了党建信息化建设、开展和推广应用的步伐。国有企业党建信息化建设要以党建信息化平台为支撑,坚持用户导向、加强统筹规划、做好安全防护、落实管理责任、强化素质提升、丰富服务工具、严格规范管理,探索管理机制,为实现党建管理质量提升创造有利条件。