中石化企业文化的形成及其启示

中国石化企业文化经历了一个长期发展过程,纵观其形成过程,先后经过了孕育期、成长期、发展期、成熟期、变革与传播期。在每个时期,企业文化发挥了加强管理、凝聚队伍、规范管理、促进发展的作用,并且与时俱进,是中国石化的宝贵精神财富。在中国石化新的战略发展时期,加强企业文化建设,把企业文化当作企业的灵魂和信仰,并转化为核心竞争力,引领企业持续有效和谐发展。     

河南省人民政府办公厅关于印发河南省油气回收综合治理工作方案的通知

正豫政办〔2014〕116号各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府有关部门:《河南省油气回收综合治理工作方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。河南省油气回收综合治理工作方案为减少成品油油气挥发排放,改善环境空气质量,保护人民群众健康和生态安全,根据《中华人民共和国大气污染防治法》和《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规,按照《河南省蓝天工程行动计划》有关要求,制定本工作方案。一、治理任务和目标(一)治理任务。对全省储油库、油罐车和加油站实施油气回收综合治理,安     

广西壮族自治区人民政府办公厅关于成立自治区油气田及输油气管网安全保护工作联席会议的通知

桂政办发[2013]49号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构,中国石化销售有限公司华南分公司,中国石油化工股份有限公司广西石油分公司,中国石油天然气股份有限公司西南管道南宁输油气分公司,广西中石油昆仑天然气有限公司:     

企业开展廉洁文化建设的思考

中央、中央纪委对廉洁文化建设的高度重视和大力倡导,为廉洁文化建设的深入开展提供了强有力的思想保证,是企业大力开展廉洁文化建设的理论依据。作为特大型石油化工骨干企业之一,中国石化党组充分认识到,加强廉洁文化建设是确保国有骨干型企业资产安全完整和百万石化产业大军任何情况下在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观的有效途径;并积极在企业内部熔铸“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念,把廉洁文化建设与诚信经营、合法经营、廉洁经营结合起来,为发展企业凝聚力量、增添后劲,创造良好环境,实现国有资产的保值增值。     

我愿做工会与职工的纽带——专访中国石化北京燕山石化公司工会主席崔国旗

中国石化北京燕山石化公司有一位"MBA"级的工会主席。51岁的他,现任北京燕山石化公司党委常委、工会主席;中华全国总工会执委、中国能源化学工会全国委员会常委,2003年由中国石化股东提名任董事会职工代表监事。 多年来,无论大事小情,他都亲自过问,认真处理。经过不懈地努力,他不仅成为了燕化职工们的亲人、朋友,而且铺架起了一座连接公司、工会、职工的桥梁--     

多措并举，促进社区和谐稳定

第九社区管理中心是中国石化中原石油勘探局管理的最大的社区之一，地处河南省濮阳市中原石油勘探局中心地段，辖区面积700万平方米，常住居民18921户，总人口63000余人，现有失待业人员近3000人，专兼职失待业管理人员16人，年登记就业率连续两年保持在95％以上，2012年10月被濮阳市政府推荐为河南省充分就业社区、全省就业先进单位。     

先进文化推动扬子石化永续进步

我们扬子石化20多年来持续高效健康发展，整体生产能力提高一倍以上，不仅还清了因工程建设借贷的151亿元人民币全部本息，还累计实现主营收入3050亿元，利税386亿元，总资产由73亿元增加到目前的246亿元。公司先后被评为“全国用户满意企业”、“全国质量效益先进企业”、“中国最具价值上市公司第三名”、“中国上市公司竞争力排行榜第二名”，并荣获“全国先进基层党组织”、“全国企业文化建设示范基地”和“全国精神文明建设先进单位”等多项称号。这些年来，扬子石化之所以能够不断克服困难，发展壮大，厚积薄发，跻身中国石化和江苏省工业制造业第一方阵前列，原因有许多，而优良的企业文化无疑是其中不容忽视的重要动因之一。     

中国石化胜利培训学院揭牌仪式在高培党校举行

<正>~~     

践行群众路线 力促科学发展

中国石化中原油田普光分公司党委坚持一切为了群众、一切依靠群众，在实践中维护职工之权，激发职工创造力，树立党员干部的良好形象，赢得了职工群众的支持和拥护，有力推动了普光气田科学发展。     

混合所有制需要制度与法律护航

正继中国石化之后,另一大型央企中国电信也开启了混合所有制改革。中国电信近日宣布,将在新兴业务、ICT业务等方面借助引入外部战略投资者、财务投资者、员工持股等多种方式,以更加市场化的手段驱动业务模式快速突破。然而,对于垄断国企伸出的"橄榄枝",民营资本的态度却颇为冷静。