深入学习井冈山精神 进一步做好岗位工作——江西吉安交警支队组织中层以上干部到井冈山学习

<正>为进一步抓好吉安交警支队队伍建设,推进吉安市公安道路交通管理水平上新台阶,更好的服务广大人民群众,不断满足人民群众对道路交通管理工作的新期待、新要求,进一步提升交警队伍形象,全力构建和谐道路交通环境,2012年2月21日,吉安市公安局交警支队组织中层以上干部和直属吉州、青原、井冈山经济开发区交警大队领导班子到井冈山开展"学习井冈山精神、重温入党誓词"等学习活动。     

激活中层管理者执行力引擎

中层管理者是实现企业战略目标的核心力量。影响中层管理者执行力的因素包括企业层面、高层管理者层面、中层管理者层面和岗位操作者层面。加强四个层面的提升,增强中层管理者执行力,是实现企业战略目标和基业长青的重要路径选择。     

中层管理的四大要务

消极的人把中层比做夹心饼,被夹在上级、同事和下属中间,里外不讨好;积极的人把中层比做树干,连接着企业的根、树枝、树叶,为企业的发展不断地输送养料。不同的思维,便有了中层干部优劣之分。而对于中层到底是做什么的、应该去做什么的深入     

当好中层领导干部应注意八个方面的问题

一个单位或部门能够正常运转．除了党政领导层决策正确、指挥有方．中层领导干部所起的作用不容忽视。一个合格的中层领导的工作态度应该是积极的．他就像一个“班长”．团结带领团队出色完成工作任务，反之则起消极作用。我认为当好中层领导干部应注意做到以下八条。     

企业中层管理者胜任特征培训影响因素研究

中层管理者是企业人才的中坚力量,他们能否受到合理的培训、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展。本文分析中层管理者胜任特征培训迁移影响因素,提出企业中层管理者胜任特征培训迁移影响因素的整合模型,为企业培训迁移达到理想效果提供科学的依据。     

浅谈对加强国有企业中层管理人员职务犯罪的预防对策

中层管理人员一旦发生违法违纪、甚至犯罪等问题不仅会对企业正常的经营生产秩序造成严重影响,而且组织上的多年培养、个人的不懈努力、家庭美满的生活都将付之东流,其损失无论对企业还是个人都将是巨大的。因此,有必要对国有企业中层管理人员职务犯罪的现状进行分析并提出相应对策。     

学习不走过场

本刊乌鲁木齐讯 通讯员 翟琳12月10日上午，入所教育支队召开中层领导会，再一次系统学习《关于进一步做好场所安全管理工作的通知》。     

打造中层执行力是提升企业执行力的关键

执行力就是把事情做成功的能力，打造中层执行力是能否保持企业持续稳定发展的关键，为此，要着力构建执行文化，提高执行能力的培养，创造良好的执行环境，还要完善对执行的监督约束。     

社会网络

社会网络长期受到经济学家和社会学家的关注,尽管其方法论和着眼点时常相佐.本文通过介绍西方宏大理论和中层理论,费朗(Alexis Ferand)经验性研究以及中国学者的观点,希望给经验分析的模型提供一个路径.