加快高职学院图书馆的现代化建设

现代化图书馆是集信息化、自动化、数字化三位一体的真正适应飞速发展的信息社会需要的图书馆模式。目前,高职学院图书馆的建设如雨后春笋,蓬勃发展,但其信息化、自动化、数字化建设的起步较晚。为适应信息社会高速发展的需求,高职学院图书馆必须加速进行现代化建设。一、决策层的领导要更新观念,重视图书馆信息化、自动化和数字化建设。“领导重视”虽为老调常谈,但却至关重要,它是推动图书馆现代化建设的必要前提。要实现图书馆的信息化、自动化、数字化建设,成功的关键不在于所用的技术有多先进,而在于领导是否真正重视和参与。因为这一…     

略论社会中介组织与我国中小企业的发展

中小企业是推动国民经济发展的重要力量,中小企业的生存与发展离不开社会中介组织。社会中介组织的存在对于中小企业来说具有重要的作用。目前,我国社会中介组织尚未发展到成熟阶段,存在着诸多问题,因此,必须采取有效措施加快其发展。     

发展老龄事业 构建和谐社会——省三届人大常委会第二十六次会议审议发言辑要

11月2日,省三届人大常委会第二十六次会议分组审议了《海南省老年人权益保障若干规定(草案)》。张德春副主任说,重视老年事业是社会文明进步的具体体现,也是构建和谐社会的重要组成部分。制定出台该法规,很有必要。第十八条对重阳老人节的规定很好,可以树立尊老助老的良好社会风气,出台该法规后应大力宣传。有两点意见:1、第十四条有关农村无子女和子女死亡的老年人夫妇统一给予计划生育奖励扶助金提法不妥当,建议分两条写。2、违反第二十一条规定的罚款数额,建议由省政府另行制定。秦醒民副主任说,已有三十个省市制定了老年人权益保障方面…     

莫让诚信缺位

无论是中谚还是西谚,关于“诚信”的警句都有很多。这是千百年来,人们从各种交往中提炼出的道德准则,它对维护社会正常运转有着重要作用。随着社会的快速发展,诚信对维护社会安全的作用更不敢让人小视。最近美国连续发生的大牌公司财务丑闻案,不诚信的行为引起了众多投资者的恐慌,让华尔街大跌眼镜。为此,美国总统布什不得不在周末发表广播讲话,为投资者恢复信心。布什认为,诚信是美国经济的基石,要让那些做假账者受到严厉惩     

我国基督教的"神学思想建设"

我国基督教界“神学思想建设”的提出与实施 ,是中国教会“三自爱国运动”深入发展和宗教主动适应社会主义社会的重要体现 ;基督教神学思想的不断调整与发展是宗教适应社会和自身存在与发展的规律性反映 ;关注“神学思想建设” ,必须努力做好“提高认识”和“积极引导”工作。     

关于济南市青少年犯罪问题的调查与思考

近年来 ,青少年犯罪一直呈居高不下的态势 ,已成为一个日趋严重的社会问题 ,引起了社会各界的极大关注和担忧。一、济南市青少年犯罪的基本状况济南市 2 5周岁以下青少年总数为 192万人 ,不满 18周岁的未成年人 132万人。从总体情况来看 ,犯罪人数占青少年总数的比例不足万分之三 ,只占全市人口总数的万分之一。这反映出青少年队伍的主流是积极向上的 ,是健康的。但就青少年犯罪这一问题本身而言 ,其呈现出来的特点和趋势却不容乐观。1 犯罪数量不断攀升。 1997年至 1999年的三年间 ,济南市 2 5岁以下的青少年违法犯罪人数共有 6 6 32人 ,占…     

着眼社会需求办好成人教育

一当前 ,我国教育战线正面临着一场巨大而深刻的变革。从事和关心成人教育的人们都在思考 :在新的形势下 ,如何与时俱进 ,进一步深化成人教育改革 ,推进成人教育发展 ,如何进一步提高成人教育质量。作为成人教育体系的重要组成部分 ,成人院校尤需对此做出回应 ,并拿出自己的思路。这里首先需要解决的还是教育观念问题 ,因为教育变革的根本是观念的变革。这无疑是比较复杂的理论问题和实践问题 ,但我们应该而且可以对其作一个基本的概括和把握 ,这就是 :着眼社会需求 ,促进人的发展。这应当是当前成人教育进一步更新观念的主题 ,也应当是成人…     

论增强党的社会影响力

贯彻“三个代表”要求,坚持党的工人阶级先锋队的性质,始终保持党的先进性,不断提高党的社会影响力,增强党的阶级基础是其前提与基础,扩大党的群众基础是其条件和保证。     

唐代工商业利润的流动转化及其社会后果

唐代官营工商业利润主要流入政府财政 ,也有一部分转化为高利贷资本和用于土地经营。民间工商业利润除了一部分用于生活消费、交通权贵和囤积射利外 ,大多用于土地的购买兼并和转化为高利贷资本。官、私工商业利润向产业资本流动转化甚少 ,既无益于新的生产方式的产生和发展 ,也拉大了财富占有上的贫富分化 ,并最终激化了社会矛盾和阶级矛盾 ,导至农民大起义爆发 ,唐王朝的腐朽统治遭到推翻     

社会组织中的人际冲突与合作

文章以马克思主义的基本理论为指导，综合运用社会学、心理学等知识，研究了社会组织中人际冲突产生的主要因由和人际合作的基础，进而提出社会组织积极化解人际冲突，推进人际合作的五种主要手段。有一定借鉴作用。