《刑法修正案(九)》有关腐败犯罪规定评述

在历时十个月的热议和讨论后,《刑法修正案(九)》(以下简称《修九》)终于审议通过.从1997年全面修订《刑法》至今,社会各界对《刑法》修订内容的关注从未达到如此高度.而根据公平正义与社会适应性这两条法律评价标准来衡量,应该说,《修九》对《刑法》有关腐败犯罪的修订,技术上是失败的,策略上是失当的,亮度是黯淡的.     

让青春在田野里闪光——记四川省优秀共产党员、犍为县大学生村官张凤根

正转眼间,张凤根已在大学生村官的道路上走了9年。在这9年里,他想办法、干实事,让青春在深深扎根的这片农村热土上不断闪光。"这片地里的杂草赶紧除一除。""明天又有暴雨,趁今天阳光好,多摘些花。"7月12日,张凤根顶着烈日在犍为县敖家镇棉花村的茉莉花田里奔忙,这片占地400亩的大学生村官科技示范创业园倾注了他大量的心血。而今,张凤根即将离开创业园,他更加留恋这里的一花一叶。他正与村上协调,安排合适人选     

当前区县人大开展规范性文件备案审查工作存在的问题及对策

党的十八届四中全会作出的《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》要求,完善全国人大及其常委会宪法监督制度,健全宪法解释程序机制。加强规范性文件备案审查工作,完善法律监督,已成为落实依法治国基本方略的重要举措和今后地方人大工作的重中之重。从近几年的工作实践来看,规范性文件备案审查工作在我省各区县开展得还不够平衡,存在一些问题亟待解决:一是学习宣传还不到位,区县各级机关的重视程度仍然不够。     

守护国门发“羊”财

赵新建是十师一八六团三连一名普通职工,也是一名在团场土生土长的军垦二代.作为兵团的一个“兵”守护这里的国门、界碑、边境线已有25个年头,作为团场抵边连队的一名普通职工,他在管理好自己大田的同时,不等不靠,找准路子,坚持走规模化设施养殖的道路,不但使自己发“羊”财,还带动其他养殖户和周边农牧民从事养殖事业,为团场及地方乡镇设施化养殖事业和改良肉羊品种发挥了带动作用,也为连队职工多元增收探索了一条新路子.     

党建引领促自治 服务百姓聚民心——上海市长宁区虹桥街道虹储居民区党建工作剪影

<正>虹储居民区是建成于上世纪70年代末的一个老式公房小区。多年来,居民区党总支始终将居民群众的难点作为工作重点,将居民群众的需求作为工作追求,着力营造温馨、和谐的小区生活环境,赢得了广大居民群众的广泛信任。一、党建引领、全情投入,坚持群众路线居民区党总支坚持"串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心",第一时间了解、回应居民的需求,形成了"核心在支部、专心抓党建、热心办实事、真心换民心"的党建基本经验,概括了"班子建设法"、"双向管理法"、"民主自治法"、"文化共育法"、"制度规范法"、"实事凝聚法"的党建工作方法。党总支始终帮助老百姓实现了一个又一个美丽家园的梦想,成为群众最亲近的"娘家     

黑龙江：加强乡镇公共服务中心建设

近年来，黑龙江省民政厅积极探索，主动作为，在省委省政府的支持下，推动全省建成了899个乡镇公共服务中心，从根本上解决了基层农村民政服务“力量薄弱，能力不强”的难题，优化了公共服务职能，提高了民生保障效率，促进了基层社会和谐稳定。（一）创新思路，突破机构编制。在基层乡镇建立专门的民政工作机构。2009年，在哈尔滨市阿城区等三个县（市、区）开展了先行试点，     

社区矫正与短期自由刑的比较

在我国,社区矫正和短期自由刑均为刑事责任实现方法的一种。去年《刑法修正案(八)》的出台,使社区矫正得到了更多的关注。短期自由刑作为监禁刑的一种,有其自身的价值所在,但也遗留着监禁刑的弊端。那有没有一种刑罚方法是可以扬长避短的呢?社区矫正应运而生。随着《刑法修正案(八)》的出台,对于社区矫正制度和短期自由刑之间各方面的比较变得更有根据,更有价值。     

“双结对”带来长桥之变

改变，在过去的一年里悄然发生；实惠，也在“双结对”活动的蓬勃开展中欣然收获。“居民区党组织今后不仅要跟区级机关党组织结对，还要与更多驻区单位党组织结对。做到广覆盖。”长桥社区（街道）党工委书记王莉韵这样展望未来的路径     

龙井市加强“两新”组织党组织建设

为全面提升＂两新＂组织党建工作水平,推动＂两新＂组织又好又快发展,龙井市采取四项措施加强＂两新＂组织党组织建设。 一是加强领导,形成党建工作合力。构建市、乡镇、街道＂三位一体＂的＂两新＂组织党建工作体系,成立＂两新＂组织党工委。     

论美国(联邦)政府公务员绩效管理的行政环境

美国联邦政府经过百年的努力,为提高公众的满意度,各届总统及政府采取了众多的办法,其中,完善的公务员绩效管理理念、手段和方法,成为众多方法中一个行之有效的策略。此套公务员绩效管理的理念、手段和方法也被世界各国政府争相效仿,但"效仿"的效果不很理想。究其原因,各国政府热衷于绩效管理技术的学习,往往忽略了对整个绩效管理行政环境的培养,而这个行政环境也正是公务员绩效管理良好运用的前提条件,是政府对公务员实施有效绩效管理的"土壤"。