积极探索群团组织做群众工作的新途径——武汉市青山区总工会建设“四位一体”帮扶体系的做法

在新的历史时期,群众工作的要求高、难度大、地位和作用更加突出,做好新形势下的群众工作,是一项长期的政治任务,更是当前一个紧迫的现实课题。近日,省委书记李鸿忠就深入做好新时期的群众工作强调,群团工作是党的群众工作的重要组成部分,全省各级群团组织要坚     

中美关系:坚持走向务实合作

中美关系无疑是这个世纪全球最重要、但又是最复杂的双边关系。说"最重要",是因为美国和中国是当前世界的第一和第二大经济体。2013年的中美关系注定是非常令人期待的一年。一方面,随着中国完成权力交接,一个更加年轻和更有国际意识的领导层已经完全走上前台。美国奥巴马政府的第二任期刚刚开始,内政和外交也在经历一波新的调整。双方都组成了新的外交政策团队,一批新人正在执掌两国的外交航船;另一方面,中美关系的竞争性在持续上升,两国关系中争议性的话题正在不     

维护职工合法权益 推进法治工会建设

党的十八届四中全会是首次以＂依法治国＂为主题的中央全会。邢台市总工会及时学习领会和贯彻落实四中全会精神,努力推动提升工会的依法维权能力和依法治会水平。一、加强宣传引导,让法治观念植根职工心灵一是建立健全法律宣传机构和工作制度。成立法律宣传领导小组,由市总工会党组书记、常务副主席任组长,负责统筹和组织全市工会系统法治宣传工作。二是开展各种形式的法律宣传活动。大力开展＂法治讲堂＂和法律＂六进＂活动。     

法律信箱

业主不得违法改变住房用途乌鲁木齐市的马云涛咨询：我是乌鲁木齐市某小区的一名业主，我住在2楼，楼下的住户最近将其阳台进行了改装，经营快餐外卖，经常人来人往，严重影响我们全家的休息。请问，他这样做是不是应当征得我的同意？新疆德阳律师事务所徐昌平律师解答：根据我国物权法第七十七条的规定：“业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。”     

仲裁证据保全的法律探讨

1994年 8月 31日，《中华人民共和国仲裁法》经第八届全国人大常委会第九次会议通过，并于 1995年 9月 1日起施行。中国的仲裁制度走上了前所未有的发展轨道。作为与市场经济联系最为紧密的解决争议的程序法，随着中国加入 WTO步伐的加快，有关仲裁这一国际通行的争议解决方式不但引起外商、跨国公司、外国政府的密切关注，也引发国内公司、企业和有关组织研究仲裁的热潮。仲裁法、仲裁制度如何进一步完善，也是当前探讨较多的一个话题。在仲裁制度中，证据规则对当事人实体权利和利益影响非常大，因此笔者结合自己的研究心得和有关学者…     

论我国劳动争议仲裁制度的立法完善

目前 ,我国的劳动争议仲裁制度已经初步建立起来 ,但很多方面还存在种种缺陷 ,这对于保护劳动争议当事人 ,特别是处于弱者地位的劳动者的合法权益极为不利。本文主要从三个方面探讨了我国劳动争议仲裁制度的立法完善 :劳动争议仲裁的适用范围、时效制度以及裁决的效力。     

北京市瑞德宝生物降解制品公司、铁道部劳动卫生研究所在专利申请权纠纷案中为何败诉

案情 　　 1999年 6月 23日，北京市瑞德宝生物降解制品公司（简称瑞德宝公司）以潘则林、赵萍为被告，向北京市第一中级人民法院提起诉讼，状告二被告申请专利的行为侵犯了其技术成果权和专利申请权。瑞德宝公司诉称： 1996年 1月 29日，瑞德宝公司与潘则林签订协议书，约定由潘则林作为副总工程师、以现有技术参与生物降解技术的开发，使得潘则林有机会接触、了解生物降解快餐盒技术，并占有技术资料。而潘则林不顾公司与其签订的协议中有关专利申请权的约定，与其妻赵萍于 1996年 6月 11日向专利局提出名称为“全淀粉生物降解快餐盒的制…     

关于人事争议仲裁与劳动仲裁对裁决“执行与监督”制度的比较研究

劳动仲裁以劳动法为依据、司法解释为补充，凭借较为完善的法律规定，建立起较为科学的对裁决“执行与监督”制度体系。人事争议仲裁对裁决的执行与监督制度有更多的法律依据，但这些依据之间存在诸多不协调之处。对比劳动仲裁，人事争议仲裁对裁决的“执行与监督制度”在执行方面存在：没．有不予执行的规定、遇起诉后效力情形未完全规定清楚、没有设定部分发生效力部分不发生效力的情形等问题；在监督方面存在：复议监督方式存在争议、监督主体含有自身监督、监督方式没有全面落实到司法审查等问题。解决这些问题，需要完善行政立法，需要通过两分法对部分人事争议适用复议规定并前置，对部分人事争议废除复议规定，但都坚持司法权为最终裁判权原则，完善人事争议仲裁对裁决的“执行与监督”制度。     

劳动争议调解制度的进步、缺陷及其完善

劳动争议的调解制度是劳动争议处理制度的重要组成部分,它对于协调劳动关系有着至关重要的作用.虽然<劳动争议调解仲裁法>在劳动争议调解制度的建立方面有一些进步,但是从总体上来说,劳动争议调解制度的设定没有达到着重调解的立法目的.     

也谈《劳动合同法》与劳动者权益保护

刚刚过去的2007年,由于《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等三部法律的出台而被媒体誉为“劳动立法保护年”。随着这一部部法律的出台,社会公众尤其是社会弱势群体欢呼雀跃，由此形成的社会主流看法是，《劳动合同法》是我国科学立法、民主立法的结晶，它的颁布弥补了《劳动法》的不足，有针对性地解决了当前社会劳动用工制度中的问题。对于构建和谐稳定的劳动关系必将起到极大的规制作用。