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941.
现场施工中对质量管理的措施既要强硬有力,又要有可操作性;工地试验室是现场施工中工程质量管理的前哨;现场跟踪检查是工程质量管理的最实用办法;现场施工要密切关注设计质量。  相似文献   
942.
无借口管理     
如果公司的每个人都能按常识做出普通的商业决策,我们的发展将不可阻挡。在我们公司或者其他地方.极少数人能做到这一点。大多数公司的失败不是因为缺少人才或战略眼光,而是因为缺少执行——这正是成功的公司坚持做好并努力做得更好的地方。  相似文献   
943.
杨继元 《人大研究》2005,(6):F002-F002
构建社会主义和谐社会是落实科学发展观、实现建设小康社会奋斗目标的必然要求。近年来,全省国税系统坚持“聚财为国、执法为民”,推进依法治税,搞好税收服务,强化税收管理,精心组织收入,加强队伍建设,在全力促进地方经济发展的同时,国税事业保持了健康发展的良好态势,取得了优异的成绩,国税收入连年大幅度增长,为我省经济社会全面发展和建立和谐社会提供了充裕的财力保障。实践证明,国税在构建和谐社会过程中大有可为。落实优惠政策,支持地方经济,在构建和谐社会中发挥应有的作用落实好税收优惠政策是依法治税的重要内容之一,是税务部门正确执行税收政策,发挥税收调节作用,促进地方经济发展的重要措施,也是树立科学发展观,处理好“取”与“予”的关系,为构建和谐社会发挥作用的重要途径。我们近年来采取多种措施,保证不折不扣地落实税收优惠政策:一是对外广泛宣传税收优惠政策;二是简化办税程序,提高工作效率,全面落实各项税收优惠政策;三是始终把税收政策是否落实作为目标管理责任制考核的一项硬指标;四是在全系统明确提出了落实税收优惠政策“三个一”的工作要求,即:每一位国税干部都必须熟悉每一条税收优惠政策,每一条税收优惠政策都必须落实到每一户应该享受的纳税人。据统计,2002年,我们为全省各类纳税人减、免、抵、退税9.45亿元,2003年13亿元,2004年达到21亿元。税收优惠政策的全面落实,一方面加快了经济结构和产业结构调整,减轻了纳税人的负担;另一方面促进了地方经济发展,培植了后续税源,使我省的国税收入步入了良性循环的轨道,征纳关系更加和谐一致。努力组织收入,壮大地方财力,为构建和谐社会提供资金支持  相似文献   
944.
各自治州、市人民政府,各地区行署,各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据工作需要,省人民政府决定对全省打私联席会议(以下简称联席会议)成员进行调整。现将调整后的联席会议成员名单通知如下:召集人:蒙启良(副省长) 常务召集人:李飞跃(省政府副秘书长) 王松(贵阳海关关长)  相似文献   
945.
郭因 《当代建设》2002,(4):11-12
文化有广、中、狭三义。广义的文化指的是:人类为求愈来愈好地生存与发展而进行的一切设想、设计与创造。它包括作为基础的物质文化,体现于上层建筑的制度文化,作为意识形态的精神文化。它以科学、道德、艺术为三大支柱。中义的文化指的是精神文化。狭义的文化指的是精神文化中的文学艺术。我们要讲的文化是广义的文化。文化是一种运作,而其成果便是文明。自有人类社会以来,文化有农业社会的黄色文化,有工业社会的灰色文化。正在兴起的是后工业社会、即信息社会的绿色文化。作为相应的成果,便有农业社会的黄色文明,工业社会的灰色文…  相似文献   
946.
赵明 《奋斗》2005,(9):33-34
增强发展意识,加快区域经济发展,既是构建林区首府和谐社会的需要,更是全区人民根本利益之所在。目前,加格达奇的发展正处在一个机遇与挑战,希望与困难并存的重要时期,能否抓住机遇,克服困难,加快发展,关键在于能否始终保持良好的精神状态。  相似文献   
947.
费春英 《工会博览》2005,(21):66-66
目前,越南劳动总联合会代表团一行4人来到昌平区北京蒙太因医疗器械有限公司就非公有制企业民主管理工作进行学习交流。  相似文献   
948.
在全球化的背景下,起源于西方的新公共管理理论指导着发达国家和发展中国家的政府管理实践。但是由于实施背景、内容以及改革的价值取向等差异,会对我国践行新公共管理产生一定的阻碍。  相似文献   
949.
党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,党的各级领导干部是党治国理政的骨干,是构建社会主义和谐社会的领路人,党的领导干部作风问题直接关系到构建社会主义和谐社会的成败。最近,胡锦涛同志在中纪委第七次全会重要讲话中提出全面加强领导干部  相似文献   
950.
《中国机关后勤》2007,(4):14-15
浙江省省级机关事务管理局钱江餐务管理中心(原浙江钱江快餐实业公司)自1993年成立至今已有十几年了,在发展的过程中,经历了风风雨雨。近些年来,尤其是2004年后企业超常规发展,单位员工从1998年的20多人增加到现在的近250人,为杭州市解决就业人口200余人;经营结构从单纯的供应快餐转变为集输出餐饮管理、食物配送、团膳供餐、酒店经营等多元化餐饮服务为一体的综合性餐饮企业,“钱江”餐饮品牌已在杭城小有名气。  相似文献   
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