开虚假收入证明 单位易“引火上身”

为方便员工贷款买房,公司为离职员工开具虚假收入证明,却不想遭员工起诉。小刘曾是张先生开办的商业咨询公司的一名员工,月薪3000元,没有签订劳动合同。2010年1月,小刘辞职,离开公司前,他希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得不会有什么风险,便嘱咐会计给开了证明。     

科学解读国家绩效工资改革政策——医疗卫生机构绩效工资改革过程中出现的问题浅析

被传得沸沸扬扬的绩效工资改革工作从2009年10月起，至今已经两年多，从原来的隐隐约约逐渐走向明朗。在运行过程中，我们发现了绩效工资改革的优秀之处，也发现了它的一些不足之处，总体来说，这次国家推出的绩效工资改革政策是较完善的，但我们在运行过程中发现，基层在实际操作过程中，存在一些对国家推出的绩效工资改革政策理解不透和执行偏差的行为，     

应受行政处罚行为构成要件的个数——判断一事不二罚的根本途径

判断一事不二罚的根本途径理应从应受行政处罚行为的构成要件入手,根据行为所该当的构成要件的不同,可以将涉及一事不二罚的行为划分为"该当一个构成要件的单一行为"和"该当多个构成要件的单一行为"两种类型。前者由于仅仅只违背了一个法律规范,只需按照单一行为处理,无需从重;后者尽管在本质上违反了多个法律规范,但基于主客观相统一的考量,立法上亦可能将其视为单一行为,并且,对于后者之中想象竞合行为类型,有必要从重处罚。     

企业退休职工养老金制度的数学模型

文中对企业退休职工养老金制度问题进行了深人的研究，巧妙地引入了一种具有Logistic增长趋势的权重系数线性组合二次多项式回归和灰色预测，得到了一个比较理想的预测结果，并且计算出了各种情况下的养老保险缺口值和养老保险收支平衡临界值。     

开阔视野

国务院印发的《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》(下称《通知》)提出,"十二五"期间,我国将形成正常的工资增长机制。对此,中国劳动学会副会长苏海南进行了解读:工资怎么涨才正常。     

政策信箱

文化事业单位岗位是如何设置的?专业技术岗位竞聘条件又有何规定?在同等条件下什么样的人可以优先考虑?问:编辑同志,我是市群众艺术馆的副研究馆员,在本单位工作了30年。我现在对文化事业单位岗位设置等一些政策规定不是很了解。请问:文化事业单位岗位是如何设置的?专业技术岗位竞聘条件又有何规定?在同等条件下什么样的人可以优先考虑?读者:凌先生答:读者您好!现就您提出的问题,答复如下:一、关于文化事业单位实施岗位设置管理问题。在实施岗位设置管理工作中,《人事部、文化部关于印发〈关于文化事业单位岗位设置管理的     

中华全国总工会创建前后简述——兼评一、二、三次劳大历史地位与功绩

在广州召开的一、二、三次劳大,是中国工人运动史的新起点、奠基石和里程碑。它们为中国工运的各时期的发展,制订了行之有效的方针与策略。     

一位受助学生的心声

我叫吴昀(化名,编者注),我的妈妈是新立公司的员工,曾经我也有一个幸福的家庭,但十年前我的家发生了一场巨大的变故——我的父亲因意外而离世。原本我家的经济状况就不太好,我的母亲工资微薄,父亲做点小生意,日子虽然清贫,但很温馨,父亲的离世不     

中共二大与“民主的联合战线”

在外忧内患的20世纪初，中国共产党要反帝反封建，就要联合各革命阶级进行国民革命。然而摆在中共面前的问题是如何把握好各阶级间的相互关系，并以何种形式聚集起来形成力量。在这个问题上，中国共产党经历了一个逐步深入和日趋正确的过程。中共二大对参加国民革命的四个阶级作了分析，提出了建立“民主的联合战线”的战略主张。民主联合战线建立后不仅推动了国共合作的形成．也有力地打击了封建势力和殖民主义在华的势力。时光荏苒，九十年后纪念“民主的联合战线”的提出，更应当看到其历史意义和现实启示。     

假药与劣药二元标准界定的司法辨析——以毒胶囊事件为视角

毒胶囊事件的发生,不仅引发了全民“药慌”,同时揭示了劣药犯罪的法律硬伤.我国立法对假药和劣药采用了二元标准进行划分规定,同时在定罪和量刑条件上进行区别对待,一方面存在诱发劣药犯罪、导致刑罚不公的问题,另一方面也违背了国际惯例,不利于开展交流合作活动.针对目前假药、劣药犯罪问题立法缺漏和司法困境,借鉴国外的相关规定,将假药和劣药概念统称为伪劣药,再根据“成分”和“药效”的不同程度来划分犯罪情节的恶劣程度规定不同的刑罚幅度,是立法的必然之选.